孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台 孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台 占位居中 孔夫子旧书网-网上买书卖书、古旧书收藏品交易平台
商品
拍卖区
在售
已售
搜索历史
搜索
高级搜索

高成长企业的组织与文化创新

高成长企业的组织与文化创新
分享
扫描下方二维码分享到微信
打开微信，点击右上角”+“，
使用”扫一扫“即可将网页分享到朋友圈。
作者: 著 ,
出版社: 中信出版社
2004-09
版次: 1
ISBN: 9787508602530
定价: 25.00
装帧: 平装
开本: 其他
纸张: 胶版纸
页数: 206页
字数: 183千字
分类: 管理
34人买过
  • 高成长企业由于其自身的特性，选择何种组织形式对其管理效益影响非常大。在未来的高成长企业中，组织结构的作用将会发挥更大的效力。但目前的中国企业界，组织管理水平发展相对滞后的现象普遍存在，因此亟需此方面的专题研究，以作为高成长企业组织理论的指导。
      
      
       高成长企业往往尚处在企业文化的形成阶段，而企业文化对企业的长久生存至关重要，对改变企业领导者的行为方式、提高人力资源的有效性、提升企业独有的核心竞争力有着深刻而长远的影响。因此企业文化的创新也是高成长企业必须关注的问题，以平衡高速成长和稳健发展两者的关系。
      
      
       本书的核心旨在研究高成长企业发展的秘诀，探讨其组织发展、文化创新和领导艺术等，试图为高成长企业中存在的问题提供解决方案，推动高成长企业的加速发展，帮助那些正在将科学技术转化为现实生产九的高成长企业，真正成为带动区域经济、提升区域创新能力的源头。 陈春花博士，南京大学企业管理博士后、华南理工大学教授、博士生导师。     出版著作及教材20多部。曾先后出任科龙集团、美的家电、南方航空等公司管理顾问，山东六和集团总裁。专注于中国企业组织与文化创新领域的研究。     赵曙明博士，南京大学商学院院长、教 序 

    前言 

    第一章 高成长企业的界定 

      1.1 高成长企业的定义

      1.2 高成长企业需要的支撑网络、

    第二章 广东高成长企业的演进过程

      2.1 高成长企业在国民经济中的地位和作用

      2.2 广东高成长企业的发展历程

      2.3 广东高成长企业所面临的挑战和存在的问题 

    第三章 先进组织结构对高成长企业发展的作用 

      3.1 组织结构概述

      3.2 国外高成长企业组织结构研究

      3.3 先进组织结构的作用分析

      3.4 高成长企业组织结构的特性——组织柔性化

    第四章 高成长企业组织结构选择的理论基础与组织原则

      4.1 高成长企业组织结构选择理论基础

      4.2 高成长企业组织结构选择的影响因素

      4.3 高成长企业组织结构选择一般原则 

    第五章 高成长企业组织设立的决策与思考

      5.1 高成长企业应对环境因素及结构因素的变化

      5.2 打造高成长企业的经营理论

      5.3 企业组织的规划模型综述

      5.4 决策机制设订

      5.5 控制机制设计 

    第六章 组织文化创新 

      6.1 组织：“虚拟网络”

      6.2 组织文化创新的管理的根本

      6.3 组织创新与企业高成长

      6.4 组织创新文化的探讨

      6.5 组织创新文化的构建

      6.6 组织创新文化的维系

      6.7 组织创新文化的变革 

    第七章 组织与文化创新的关键——领导 

      7.1 掌握企业成长与生命转换脉动

      7.2 企业知识成长与管理角色

      7.3 领导者的角色与特质

      7.4 领导行为对文化的影响

      7.5 领导行为的文化比较研究

    第八章 企业个案 

      8.1 TCL十年回首

      8.2 基于创新的组织结构

      8.3 公司的问题基本上就是企业家的自己的问题

      8.4 多元化的进与退

      8.5 变革创新，不断自我否定

      8.6 渐进式改革与中国文化

      8.7 世界级企业之构

      8.8 分权管理与企业家精神

      8.9 企业家的自我修炼

    后记 

    参考书目
  • 内容简介:
    高成长企业由于其自身的特性，选择何种组织形式对其管理效益影响非常大。在未来的高成长企业中，组织结构的作用将会发挥更大的效力。但目前的中国企业界，组织管理水平发展相对滞后的现象普遍存在，因此亟需此方面的专题研究，以作为高成长企业组织理论的指导。
      
      
       高成长企业往往尚处在企业文化的形成阶段，而企业文化对企业的长久生存至关重要，对改变企业领导者的行为方式、提高人力资源的有效性、提升企业独有的核心竞争力有着深刻而长远的影响。因此企业文化的创新也是高成长企业必须关注的问题，以平衡高速成长和稳健发展两者的关系。
      
      
       本书的核心旨在研究高成长企业发展的秘诀，探讨其组织发展、文化创新和领导艺术等，试图为高成长企业中存在的问题提供解决方案，推动高成长企业的加速发展，帮助那些正在将科学技术转化为现实生产九的高成长企业，真正成为带动区域经济、提升区域创新能力的源头。
  • 作者简介:
    陈春花博士，南京大学企业管理博士后、华南理工大学教授、博士生导师。     出版著作及教材20多部。曾先后出任科龙集团、美的家电、南方航空等公司管理顾问，山东六和集团总裁。专注于中国企业组织与文化创新领域的研究。     赵曙明博士，南京大学商学院院长、教
  • 目录:
    序 

    前言 

    第一章 高成长企业的界定 

      1.1 高成长企业的定义

      1.2 高成长企业需要的支撑网络、

    第二章 广东高成长企业的演进过程

      2.1 高成长企业在国民经济中的地位和作用

      2.2 广东高成长企业的发展历程

      2.3 广东高成长企业所面临的挑战和存在的问题 

    第三章 先进组织结构对高成长企业发展的作用 

      3.1 组织结构概述

      3.2 国外高成长企业组织结构研究

      3.3 先进组织结构的作用分析

      3.4 高成长企业组织结构的特性——组织柔性化

    第四章 高成长企业组织结构选择的理论基础与组织原则

      4.1 高成长企业组织结构选择理论基础

      4.2 高成长企业组织结构选择的影响因素

      4.3 高成长企业组织结构选择一般原则 

    第五章 高成长企业组织设立的决策与思考

      5.1 高成长企业应对环境因素及结构因素的变化

      5.2 打造高成长企业的经营理论

      5.3 企业组织的规划模型综述

      5.4 决策机制设订

      5.5 控制机制设计 

    第六章 组织文化创新 

      6.1 组织：“虚拟网络”

      6.2 组织文化创新的管理的根本

      6.3 组织创新与企业高成长

      6.4 组织创新文化的探讨

      6.5 组织创新文化的构建

      6.6 组织创新文化的维系

      6.7 组织创新文化的变革 

    第七章 组织与文化创新的关键——领导 

      7.1 掌握企业成长与生命转换脉动

      7.2 企业知识成长与管理角色

      7.3 领导者的角色与特质

      7.4 领导行为对文化的影响

      7.5 领导行为的文化比较研究

    第八章 企业个案 

      8.1 TCL十年回首

      8.2 基于创新的组织结构

      8.3 公司的问题基本上就是企业家的自己的问题

      8.4 多元化的进与退

      8.5 变革创新，不断自我否定

      8.6 渐进式改革与中国文化

      8.7 世界级企业之构

      8.8 分权管理与企业家精神

      8.9 企业家的自我修炼

    后记 

    参考书目
查看详情
相关分类
管理学 人力资源管理 企业管理 市场营销 财务管理 供应链管理 项目管理 商务实务 MBA与工商管理
相关图书 / 更多
高成长企业的组织与文化创新
高成长餐饮店经营管理手法及操作要点
孙旭宏 著
￥1.00 起
高成长企业的组织与文化创新
高成长公司管理问题解决方案
王晶 编；陈天峰
￥2.00 起
高成长企业的组织与文化创新
高成长餐饮企业经营手法及操作要点分析
王晶 编
￥1.00 起
高成长企业的组织与文化创新
高成长企业组织与文化创新
陈春花、赵曙明 著
￥0.01 起
高成长企业的组织与文化创新
高成长的秘密:两岸数码竞争前瞻
黄钦勇 著
￥1.00 起
高成长企业的组织与文化创新
高成长企业碳达峰行动
谢庆 著；郑琼洁
￥27.57 起
高成长企业的组织与文化创新
高成长企业发展研究报告：以南京为例
郑琼洁；姜卫民
￥20.00 起
高成长企业的组织与文化创新
高成交销售心理学
曹守金 著
￥2.00 起
高成长企业的组织与文化创新
高成长思维
[美]里德·霍夫曼(Reid Hoffman) 琼·科恩(June Cohen) 德伦·特里夫（Deron Triff） 著；毛大庆 译；湛庐 出品
￥24.00 起
高成长企业的组织与文化创新
高成长企业发展研究——江苏省高成长企业空间集聚与关联
郑琼洁
￥38.40 起
高成长企业的组织与文化创新
高成就孩子的教养法则（来自哈佛、耶鲁、斯坦福毕业生父母的高效教养宝典）
罗纳德·弗格森 塔莎·罗伯逊 著；彭小华 译；湛庐文化 出品
￥15.00 起
高成长企业的组织与文化创新
高成生
[中国]高成生
￥318.00 起
© 2002-2024 Kongfz.com 孔夫子旧书网 版权所有
关于孔网 联系我们 帮助中心 版权隐私 广告业务 工作机会 移动版 图书目录 图书标签 热搜书籍 作家大全