现代人事管理学/当代人力资源管理系列教材
出版时间:
2015-03
版次:
1
ISBN:
9787030414229
定价:
38.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
308页
正文语种:
简体中文
-
《现代人事管理学/当代人力资源管理系列教材》依据《中华人民共和国公务员法》，结合我国改革开放实践中人事制度改革的新鲜经验，阐发了当前人事管理的基本理论，解读了人事管理的主要规则和运作机制。《现代人事管理学/当代人力资源管理系列教材》内容涉及国家公务员的管理、国有企业和事业单位的人事管理、专业技术人员和专业技术职称职务的管理、人事部门自身建设等各个方面，内容全面、分析系统、观点新颖、操作性强，实现了理论性与实操性的有机结合。 前言
第一章绪论
第一节人事管理学是一门科学
第二节人事管理的性质、地位及作用
第三节人事管理学的理论基础及其同相关学科的关系
案例分析
第二章人事管理的历史发展
第一节中国古代的官吏制度
第二节西方文官制度
第三节中国近现代的人事制度
第四节人事管理的信息、立法和现代化
案例分析
第三章人事分类制度
第一节品位分类
第二节职位分类
第三节职位分类的原则与功能
第四节职位分类的步骤与方法
案例分析
第四章职务与职称管理
第一节职务管理
第二节职称管理
第三节职称管理改革
案例分析
第五章人事规划管理
第一节人事规划概述
第二节人事规划方法
第三节人事规划的实施与控制
案例分析
第六章人事录用与培训
第一节录用
第二节培训
案例分析
第七章人事变动与流动管理
第一节员工流动管理概述
第二节企业员工流动管理
第三节公务员职位变动与流动管理
第四节公务员流动存在问题与完善对策
案例分析
第八章人事绩效管理
第一节绩效考核概述
第二节绩效考核管理
第三节人事激励概述
第四节人事激励管理
案例分析
第九章薪酬管理
第一节薪酬概述
第二节工资
第三节福利
第四节社会保险
案例分析
第十章人事监察管理
第一节人事监察概述
第二节中国古代人事监察制度
第三节西方国家人事监察制度的发展变革
第四节我国现阶段的人事监察制度
案例分析
参考文献
附录中华人民共和国公务员法
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内容简介:
《现代人事管理学/当代人力资源管理系列教材》依据《中华人民共和国公务员法》，结合我国改革开放实践中人事制度改革的新鲜经验，阐发了当前人事管理的基本理论，解读了人事管理的主要规则和运作机制。《现代人事管理学/当代人力资源管理系列教材》内容涉及国家公务员的管理、国有企业和事业单位的人事管理、专业技术人员和专业技术职称职务的管理、人事部门自身建设等各个方面，内容全面、分析系统、观点新颖、操作性强，实现了理论性与实操性的有机结合。
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目录:
前言
第一章绪论
第一节人事管理学是一门科学
第二节人事管理的性质、地位及作用
第三节人事管理学的理论基础及其同相关学科的关系
案例分析
第二章人事管理的历史发展
第一节中国古代的官吏制度
第二节西方文官制度
第三节中国近现代的人事制度
第四节人事管理的信息、立法和现代化
案例分析
第三章人事分类制度
第一节品位分类
第二节职位分类
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第四章职务与职称管理
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第二节中国古代人事监察制度
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第四节我国现阶段的人事监察制度
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