3年不辞职
出版时间:
2011-05
版次:
1
ISBN:
9787564043339
定价:
26.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
204页
字数:
161千字
8人买过
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成熟的职场人都应该有这样的信念:没有百分百令你满意的公司。也没有会糟糕到让你待不下去的公司。当你纠结于“实在待不下去”的时候,如果你有潜伏的决心,你所呈现的状态就会完全不一样,就没有人会让你遭遇“被辞职”。当你彷徨于“这家公司不适合我”的时候,要想到如果待在一家公司足够长的时间,任何公司都会对你职业生涯产生正面的影响,帮助你实现职业化,帮助你成长,最终帮助你实现职业目标。
对企业来说,3年,象征着你通过了稳定度与抗压性的考验。因此,作为职场新人,要有耐心经过这样一个过程:一年学习,两年适应,三年有所贡献。毕竟,一份工作是否做到了3年,是你在职场创造个人价值的.门槛,与其在新职位、低收入的领域内原地踏步式地位移来位移去,不如索性留守一处,积累经验、知识、能力,韬光养晦到足够强大。 李阳,资深HR,人力资源管理咨询顾问、人力资源培训师,《人力资本》等职场杂志自由撰稿人。现服务于世界500强企业,有丰富的人力资源管理经验,擅长绩效体系建立及团队建设。 Lesson1三年不过岗:“撑下去”的意义
一、每一块跳板都晃晃悠悠.”
二、职业目标的“阶段性偏离”
三、忠诚,畅行职场的通行证
四、大多数公司的高位很排外
五、自己是个半吊子,?来的贵人?
六、个人品牌是可持续发展的保证
Lesson2理性审视:现在的公司真的没有前途吗?
一、下一家一定更好吗?
二、多出三五百就有前途了吗?
三、你在错过最佳经验学习期吗?
四、你“心理毕业”了吗?
五、你能正确对待“职业倦怠”吗?
六、别人阻碍你的前途了吗?
七、位子越高越好吗?
八、公司越大越好吗?
九、你让公司感觉到你的存在了吗?
Lesson3逃避不是办法:不要被人际潜规则吓退
一、隔板间里的“孤独地狱”
二、从45。、135。到180。
三、心腹与大患&靠山与火山
四、圈子与圈套&友谊与利益
五、傲慢与偏见&嫉妒与偏狭
六、你无法选择谁做你的同事
七、在办公室政治夹缝中生存
Lesson4潇洒的代价:你在误会公司要fire你吗?
一、漠视型考验:“蘑菇陷阱”
二、鸡肋式观察:职位调整
三、隐蔽式考验:机遇总爱打扮成麻烦
四、没有企业愿意随便开除人
五、没有一个新人会从不犯错
六、新上司不会无缘无故大清洗
七、远离居心叵测的特殊说客
Lesson5“不职业”是硬伤:你在坑自己吗?
……
Lesson6定性修炼:远离跳槽这种传染病
Lesson7原地跳高:遇见心想成的自己
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内容简介:
成熟的职场人都应该有这样的信念:没有百分百令你满意的公司。也没有会糟糕到让你待不下去的公司。当你纠结于“实在待不下去”的时候,如果你有潜伏的决心,你所呈现的状态就会完全不一样,就没有人会让你遭遇“被辞职”。当你彷徨于“这家公司不适合我”的时候,要想到如果待在一家公司足够长的时间,任何公司都会对你职业生涯产生正面的影响,帮助你实现职业化,帮助你成长,最终帮助你实现职业目标。
对企业来说,3年,象征着你通过了稳定度与抗压性的考验。因此,作为职场新人,要有耐心经过这样一个过程:一年学习,两年适应,三年有所贡献。毕竟,一份工作是否做到了3年,是你在职场创造个人价值的.门槛,与其在新职位、低收入的领域内原地踏步式地位移来位移去,不如索性留守一处,积累经验、知识、能力,韬光养晦到足够强大。
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作者简介:
李阳,资深HR,人力资源管理咨询顾问、人力资源培训师,《人力资本》等职场杂志自由撰稿人。现服务于世界500强企业,有丰富的人力资源管理经验,擅长绩效体系建立及团队建设。
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目录:
Lesson1三年不过岗:“撑下去”的意义
一、每一块跳板都晃晃悠悠.”
二、职业目标的“阶段性偏离”
三、忠诚,畅行职场的通行证
四、大多数公司的高位很排外
五、自己是个半吊子,?来的贵人?
六、个人品牌是可持续发展的保证
Lesson2理性审视:现在的公司真的没有前途吗?
一、下一家一定更好吗?
二、多出三五百就有前途了吗?
三、你在错过最佳经验学习期吗?
四、你“心理毕业”了吗?
五、你能正确对待“职业倦怠”吗?
六、别人阻碍你的前途了吗?
七、位子越高越好吗?
八、公司越大越好吗?
九、你让公司感觉到你的存在了吗?
Lesson3逃避不是办法:不要被人际潜规则吓退
一、隔板间里的“孤独地狱”
二、从45。、135。到180。
三、心腹与大患&靠山与火山
四、圈子与圈套&友谊与利益
五、傲慢与偏见&嫉妒与偏狭
六、你无法选择谁做你的同事
七、在办公室政治夹缝中生存
Lesson4潇洒的代价:你在误会公司要fire你吗?
一、漠视型考验:“蘑菇陷阱”
二、鸡肋式观察:职位调整
三、隐蔽式考验:机遇总爱打扮成麻烦
四、没有企业愿意随便开除人
五、没有一个新人会从不犯错
六、新上司不会无缘无故大清洗
七、远离居心叵测的特殊说客
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