工伤保险与劳动争议
出版时间:
2015-01
版次:
1
ISBN:
9787516206690
定价:
30.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
218页
字数:
193千字
正文语种:
简体中文
-
《工伤保险与劳动争议》主要宣讲《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等几部与工伤密切相关的法律、法规及司法解释。
《工伤保险与劳动争议》解答的每个问题由四部分组成：【宣讲要点】【典型案例】【专家评析】【法条指引】。【宣讲要点】中，明确提出一个法律知识点，问题提出后以简单、质朴的语言给予讲解，力求做到简明、生动、通俗易懂、深入浅出；【典型案例】中，选择的案例贴近生活，并具有时效性，紧密联系最新的立法动态和司法解释，使读者对现实生活中的法律运用有直观、真实的感受；【专家评析】中，则针对【宣讲要点】中提出的法律知识点，有理、有据，深入浅出地进行阐述；【法条指引】中，主要选取了与案例的解读、评析最贴切、适用的法条。 第一章工伤基本常识
1.什么样的伤害属于工伤？
2.实习生在实习期间受伤是否适用《工伤保险条例》？
3.用人单位能否在劳动合同中约定不负责工伤待遇的条款？
4.未签订劳动合同出现工伤，用人单位是否应承担赔偿责任？
5.为职工办理了人身意外伤害保险后是否还需办理工伤保险？
6.不服工伤认定结论的，可否向法院起诉？
第二章工伤认定
1.如何申请工伤认定？
2.工伤认定中举证责任由谁承担？
3.用人单位拒绝为职工申报工伤认定怎么办？
4.实行承包经营的用人单位的职工发生工伤应该如何处理？
5.超过规定申请时限提出工伤认定申请的还受理吗？
6.由于不属于职工原因超过工伤认定申请期限的，工伤认定申请能受理吗？
7.如何认定“工伤”所指的工作时间、工作场所？
8.如何界定“上下班途中”？
9上班时私自外出遭遇车祸是否属于工伤？
10.在兼职过程中发生意外属于工伤吗？
11.在工作期间休息时受到伤害能否被认定为工伤7？
12.劳动者义务加班负伤能否认定为工伤？
13.因过度疲劳而违规操作造成的伤害是否属于工伤？
14.公司司机载领导出游时意外身亡是否属于工伤？
15.因劳动者自己的过错导致残疾的是否属于工伤？
16.职工在无安全措施的工作环境下摔伤能认定为工伤吗？
17.劳动者因抢救火灾受伤是否属于工伤？
18.职工在与入室盗窃的犯罪分子搏斗中负伤是否属于工伤？
19.职工在抢险过程中不幸身亡能否认定为工伤？
第三章劳动能力鉴定
1.职工工伤后如何申请劳动能力鉴定？
2.因工伤残等级必须由劳动鉴定委员会鉴定吗？
3.无工伤认定能否申请劳动能力鉴定？
4.劳动能力鉴定的等级是什么？
5.司法鉴定能否代替工伤鉴定？
6.医疗期未满能否评定伤残等级？
7.身体多处残疾，如何评定伤残等级？
8.申请再次鉴定的期限从什么时候开始计算？
9.工伤职工伤残评定后可以申请复查鉴定吗？
10.伤残等级的再次鉴定和复查鉴定是一回事吗？
11.伤残等级以初鉴还是复鉴结果为准？
12.停工留薪期间完成劳动能力鉴定的可以继续享受生活津贴吗？
第四章工伤保险待遇
1.劳动者未签订劳动合同发生工伤事故应该向谁索赔？
2.违法转包发生工伤事故的，谁应当承担工伤保险责任？
3.临时工负工伤应由谁来支付医疗费？
4.劳动者在为单位购书的途中被撞伤能否享受工伤待遇？
……
第五章劳动争议调整与仲裁
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内容简介:
《工伤保险与劳动争议》主要宣讲《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等几部与工伤密切相关的法律、法规及司法解释。
《工伤保险与劳动争议》解答的每个问题由四部分组成：【宣讲要点】【典型案例】【专家评析】【法条指引】。【宣讲要点】中，明确提出一个法律知识点，问题提出后以简单、质朴的语言给予讲解，力求做到简明、生动、通俗易懂、深入浅出；【典型案例】中，选择的案例贴近生活，并具有时效性，紧密联系最新的立法动态和司法解释，使读者对现实生活中的法律运用有直观、真实的感受；【专家评析】中，则针对【宣讲要点】中提出的法律知识点，有理、有据，深入浅出地进行阐述；【法条指引】中，主要选取了与案例的解读、评析最贴切、适用的法条。
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目录:
第一章工伤基本常识
1.什么样的伤害属于工伤？
2.实习生在实习期间受伤是否适用《工伤保险条例》？
3.用人单位能否在劳动合同中约定不负责工伤待遇的条款？
4.未签订劳动合同出现工伤，用人单位是否应承担赔偿责任？
5.为职工办理了人身意外伤害保险后是否还需办理工伤保险？
6.不服工伤认定结论的，可否向法院起诉？
第二章工伤认定
1.如何申请工伤认定？
2.工伤认定中举证责任由谁承担？
3.用人单位拒绝为职工申报工伤认定怎么办？
4.实行承包经营的用人单位的职工发生工伤应该如何处理？
5.超过规定申请时限提出工伤认定申请的还受理吗？
6.由于不属于职工原因超过工伤认定申请期限的，工伤认定申请能受理吗？
7.如何认定“工伤”所指的工作时间、工作场所？
8.如何界定“上下班途中”？
9上班时私自外出遭遇车祸是否属于工伤？
10.在兼职过程中发生意外属于工伤吗？
11.在工作期间休息时受到伤害能否被认定为工伤7？
12.劳动者义务加班负伤能否认定为工伤？
13.因过度疲劳而违规操作造成的伤害是否属于工伤？
14.公司司机载领导出游时意外身亡是否属于工伤？
15.因劳动者自己的过错导致残疾的是否属于工伤？
16.职工在无安全措施的工作环境下摔伤能认定为工伤吗？
17.劳动者因抢救火灾受伤是否属于工伤？
18.职工在与入室盗窃的犯罪分子搏斗中负伤是否属于工伤？
19.职工在抢险过程中不幸身亡能否认定为工伤？
第三章劳动能力鉴定
1.职工工伤后如何申请劳动能力鉴定？
2.因工伤残等级必须由劳动鉴定委员会鉴定吗？
3.无工伤认定能否申请劳动能力鉴定？
4.劳动能力鉴定的等级是什么？
5.司法鉴定能否代替工伤鉴定？
6.医疗期未满能否评定伤残等级？
7.身体多处残疾，如何评定伤残等级？
8.申请再次鉴定的期限从什么时候开始计算？
9.工伤职工伤残评定后可以申请复查鉴定吗？
10.伤残等级的再次鉴定和复查鉴定是一回事吗？
11.伤残等级以初鉴还是复鉴结果为准？
12.停工留薪期间完成劳动能力鉴定的可以继续享受生活津贴吗？
第四章工伤保险待遇
1.劳动者未签订劳动合同发生工伤事故应该向谁索赔？
2.违法转包发生工伤事故的，谁应当承担工伤保险责任？
3.临时工负工伤应由谁来支付医疗费？
4.劳动者在为单位购书的途中被撞伤能否享受工伤待遇？
……
第五章劳动争议调整与仲裁
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