劳动与姐妹分化：中国女性农民工个案研究

作者: 何明洁著

出版社: 四川大学出版社

出版时间: 2009-06

版次: 1

ISBN: 9787561443309

定价: 15.00

装帧: 平装

开本: 32开

纸张: 胶版纸

页数: 212页

字数: 146千字

正文语种: 简体中文

丛书: 四川大学哲学社会科学学术著作出版基金丛书

分类: 社会文化

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《劳动与姐妹分化：中国女性农民工个案研究》得以完成首先要感谢莎莎，是她带我走进“和记”大家庭。感谢“和记”朋友们的大力支持，为避免给他们带来不便，很遗憾不能在此逐一致谢。衷心感谢导师景军教授的悉心指导，清华大学社会学系郭于华、沈原诸位老师的言传身教将使我受益终生。何明洁，1979年生，四川成都人，1998-2002年就读于南开大学社会学系本科，2002年进入清华大学社会学系，于2007年获得社会学博士学习。现为四川大学社会学与心理学系讲师，教授社会学、人类学相关课程。研究方向：劳工研究、性别研究。第1章引言
1．1问题的提出
1．2文献回顾
1．2．1劳动过程研究
1．2．2社会学视野中的服务业研究
1．2．3女性农民工研究
1．3研究方法与资料来源
1．3．1方法的选择
1．3．2和记酒楼
1．4全书主旨与篇章结构

第2章“和记”生产政体的形成
2．1从“女性年龄感”到“性别化年龄”
2．2国家的力量：发展餐饮业与劳动者的制度性身份
2．2．1最佳旅游城市和成都美食
2．2．2农民工的制度性身份
2．3市场的力量：服务的竞争
2．3．1性别消费：感觉的消费
2．3．2劳动力市场状况：“性别化年龄”与竞争力
2．4劳动力再生产：“姐妹分化”的根源
2．4．1劳动力的省内流动
2．4．2“性别化年龄”与劳动力再生产的分裂
2．5“性别化年龄”与劳动分工
2．6小结：“性别化年龄”与生产政体的分化

第3章软硬兼施的分化控制
3．1简单控制与复杂控制
3．2直接管理
3．2．1身体控制：去性别化与性化的身体
3．2．2空间控制：幕后与台前
3．2．3精神控制：去技术化与情感劳动
3．2．4规训越界与自我驯化
3．3怀柔策略
3．3．1内部劳动力市场
3．3．2内部沟通机制
3．3．3工会的作用
3．4小结：分而治之的工场治理术

第4章形式多样的日常反应
4．1抗争，还是表达？
4．1．1抗争的分类
4．1．2对剥夺的感受
4．1．3隐蔽的“防御性表达”
4．2缺乏集体抗争的工场
4．3日常的个体表达
4．3．1拒签合同：不约而同的集体表达
4．3．2粗话与黄话：个体宣泄的口头表达
4．3．3更衣室的集体狂欢：空间的表达
4．4分化的策略性反应
4．4．1大姐的反应形式：城市过客的处事之道
4．4．2小妹的反应形式：新市民梦想的建构
4．5小结：分化的日常表达

第5章分裂的认同
5．1含义复杂的工作
5．1．1工作与自信
5．1．2保护性炫耀
5．1．3工作的阶段性意义
5．2与顾客矛盾含混的认同
5．2．1选择性认同
5．2．2回避女性顾客
5．2．3与顾客的负面互动
5．3分裂的姐妹认同
5．3．1生产政体间的认同分裂：大姐与小妹之间
5．3．2生产政体内的认同分裂
5．3．3纵向的认同分裂
5．4小结：劳动与分裂的认同

第6章总结：年龄的社会性别建构
6．1性别之间：男性员工的角色
6．1．1男性的技术垄断
6．1．2男服务员的补充性角色
6．2年龄之间：群体划分的连贯性
6．3建构过程：实施主体的常识性行为
6．4扩展的层面：性别视角下的中国服务业生产政体研究
6．5结语：作为起点的结束
参考文献
后记
内容简介:
《劳动与姐妹分化：中国女性农民工个案研究》得以完成首先要感谢莎莎，是她带我走进“和记”大家庭。感谢“和记”朋友们的大力支持，为避免给他们带来不便，很遗憾不能在此逐一致谢。衷心感谢导师景军教授的悉心指导，清华大学社会学系郭于华、沈原诸位老师的言传身教将使我受益终生。
作者简介:
何明洁，1979年生，四川成都人，1998-2002年就读于南开大学社会学系本科，2002年进入清华大学社会学系，于2007年获得社会学博士学习。现为四川大学社会学与心理学系讲师，教授社会学、人类学相关课程。研究方向：劳工研究、性别研究。
目录:
第1章引言
1．1问题的提出
1．2文献回顾
1．2．1劳动过程研究
1．2．2社会学视野中的服务业研究
1．2．3女性农民工研究
1．3研究方法与资料来源
1．3．1方法的选择
1．3．2和记酒楼
1．4全书主旨与篇章结构

第2章“和记”生产政体的形成
2．1从“女性年龄感”到“性别化年龄”
2．2国家的力量：发展餐饮业与劳动者的制度性身份
2．2．1最佳旅游城市和成都美食
2．2．2农民工的制度性身份
2．3市场的力量：服务的竞争
2．3．1性别消费：感觉的消费
2．3．2劳动力市场状况：“性别化年龄”与竞争力
2．4劳动力再生产：“姐妹分化”的根源
2．4．1劳动力的省内流动
2．4．2“性别化年龄”与劳动力再生产的分裂
2．5“性别化年龄”与劳动分工
2．6小结：“性别化年龄”与生产政体的分化

第3章软硬兼施的分化控制
3．1简单控制与复杂控制
3．2直接管理
3．2．1身体控制：去性别化与性化的身体
3．2．2空间控制：幕后与台前
3．2．3精神控制：去技术化与情感劳动
3．2．4规训越界与自我驯化
3．3怀柔策略
3．3．1内部劳动力市场
3．3．2内部沟通机制
3．3．3工会的作用
3．4小结：分而治之的工场治理术

第4章形式多样的日常反应
4．1抗争，还是表达？
4．1．1抗争的分类
4．1．2对剥夺的感受
4．1．3隐蔽的“防御性表达”
4．2缺乏集体抗争的工场
4．3日常的个体表达
4．3．1拒签合同：不约而同的集体表达
4．3．2粗话与黄话：个体宣泄的口头表达
4．3．3更衣室的集体狂欢：空间的表达
4．4分化的策略性反应
4．4．1大姐的反应形式：城市过客的处事之道
4．4．2小妹的反应形式：新市民梦想的建构
4．5小结：分化的日常表达

第5章分裂的认同
5．1含义复杂的工作
5．1．1工作与自信
5．1．2保护性炫耀
5．1．3工作的阶段性意义
5．2与顾客矛盾含混的认同
5．2．1选择性认同
5．2．2回避女性顾客
5．2．3与顾客的负面互动
5．3分裂的姐妹认同
5．3．1生产政体间的认同分裂：大姐与小妹之间
5．3．2生产政体内的认同分裂
5．3．3纵向的认同分裂
5．4小结：劳动与分裂的认同

第6章总结：年龄的社会性别建构
6．1性别之间：男性员工的角色
6．1．1男性的技术垄断
6．1．2男服务员的补充性角色
6．2年龄之间：群体划分的连贯性
6．3建构过程：实施主体的常识性行为
6．4扩展的层面：性别视角下的中国服务业生产政体研究
6．5结语：作为起点的结束
参考文献
后记

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