中·小·微企业制度设计实务

作者: 弗布克著

出版社: 中国铁道出版社

出版时间: 2016-06

版次: 1

ISBN: 9787113229177

定价: 49.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 轻型纸

页数: 244页

分类: 管理

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本书从企业制度建设规划和体系设计入手，首先对管理制度设计的原则、思路、要项和

制度设计方法进行说明，进而精细、务实地解析了10 类职能的56 个管理制度体系结构和关

注点，并由此设计出常用的管理制度，说明各个制度设计的关键点，辅以制度范例，方便读

者高效运用，将制度落到实处，使得制度体系构建标准化、规范化、实用化。

本书适合中•小•微企业管理人员、从事制度设计工作的人员使用。北京弗布克管理咨询有限公司成立于2005 年3 月，是一家以管理类知识为中心，以企业培训、企业咨询、课程开发、知识管理、海外运营5大业务为板块；以12大产品线为管理知识全产业链运营的链条；以出版、培训、咨询、传媒4大产业为发展定位的管理知识产品化、管理知识产业化的智力服务型集团公司。第1 章企业管理制度建设规划........................................................................................... 1

1.1 管理制度的作用.....................................................................................................................1

1.1.1 引导教育作用.............................................................................................................1

1.1.2 警戒威慑作用.............................................................................................................1

1.1.3 预防争议作用.............................................................................................................2

1.2 管理制度建设原则.................................................................................................................2

1.2.1 合规性.........................................................................................................................2

1.2.2 适用性.........................................................................................................................2

1.2.3 可行性.........................................................................................................................3

1.2.4 统一性.........................................................................................................................3

1.2.5 系统性.........................................................................................................................3

1.3 管理制度建设思路.................................................................................................................4

1.3.1 全员参与.....................................................................................................................4

1.3.2 引进消化.....................................................................................................................4

1.3.3 调查研究.....................................................................................................................5

1.3.4 循序渐进.....................................................................................................................5

1.4 管理制度建设要点.................................................................................................................5

1.4.1 具体范围.....................................................................................................................5

1.4.2 岗位责任.....................................................................................................................7

1.4.3 方法选择.....................................................................................................................7

第2 章企业管理制度的体系设计....................................................................................... 9

2.1 管理制度体系设计.................................................................................................................9

2.1.1 制度诊断.....................................................................................................................9

2.1.2 制度梳理...................................................................................................................10

2.1.3 指引框架...................................................................................................................11

2.1.4 示范文本...................................................................................................................11

2.1.5 注意事项...................................................................................................................13

2.2 管理制度内容设计...............................................................................................................13

2.2.1 制度内容结构...........................................................................................................13

2.2.2 问题的明确...............................................................................................................14

2.2.3 目的的明确...............................................................................................................15

2.2.4 范围的明确...............................................................................................................15

2.2.5 条款的规范...............................................................................................................15

2.2.6 整体的规范...............................................................................................................16

CONTENTS目录
内容简介:
本书从企业制度建设规划和体系设计入手，首先对管理制度设计的原则、思路、要项和

制度设计方法进行说明，进而精细、务实地解析了10 类职能的56 个管理制度体系结构和关

注点，并由此设计出常用的管理制度，说明各个制度设计的关键点，辅以制度范例，方便读

者高效运用，将制度落到实处，使得制度体系构建标准化、规范化、实用化。

本书适合中•小•微企业管理人员、从事制度设计工作的人员使用。
作者简介:
北京弗布克管理咨询有限公司成立于2005 年3 月，是一家以管理类知识为中心，以企业培训、企业咨询、课程开发、知识管理、海外运营5大业务为板块；以12大产品线为管理知识全产业链运营的链条；以出版、培训、咨询、传媒4大产业为发展定位的管理知识产品化、管理知识产业化的智力服务型集团公司。
目录:
第1 章企业管理制度建设规划........................................................................................... 1

1.1 管理制度的作用.....................................................................................................................1

1.1.1 引导教育作用.............................................................................................................1

1.1.2 警戒威慑作用.............................................................................................................1

1.1.3 预防争议作用.............................................................................................................2

1.2 管理制度建设原则.................................................................................................................2

1.2.1 合规性.........................................................................................................................2

1.2.2 适用性.........................................................................................................................2

1.2.3 可行性.........................................................................................................................3

1.2.4 统一性.........................................................................................................................3

1.2.5 系统性.........................................................................................................................3

1.3 管理制度建设思路.................................................................................................................4

1.3.1 全员参与.....................................................................................................................4

1.3.2 引进消化.....................................................................................................................4

1.3.3 调查研究.....................................................................................................................5

1.3.4 循序渐进.....................................................................................................................5

1.4 管理制度建设要点.................................................................................................................5

1.4.1 具体范围.....................................................................................................................5

1.4.2 岗位责任.....................................................................................................................7

1.4.3 方法选择.....................................................................................................................7

第2 章企业管理制度的体系设计....................................................................................... 9

2.1 管理制度体系设计.................................................................................................................9

2.1.1 制度诊断.....................................................................................................................9

2.1.2 制度梳理...................................................................................................................10

2.1.3 指引框架...................................................................................................................11

2.1.4 示范文本...................................................................................................................11

2.1.5 注意事项...................................................................................................................13

2.2 管理制度内容设计...............................................................................................................13

2.2.1 制度内容结构...........................................................................................................13

2.2.2 问题的明确...............................................................................................................14

2.2.3 目的的明确...............................................................................................................15

2.2.4 范围的明确...............................................................................................................15

2.2.5 条款的规范...............................................................................................................15

2.2.6 整体的规范...............................................................................................................16

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