一位销售经理的工作心得

一位销售经理的工作心得
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作者:
2012-10
版次: 1
ISBN: 9787515803135
定价: 49.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 180页
字数: 210千字
分类: 管理
73人买过
  •   《一位销售经理的工作心得》是一本一线销售管理者必读的书,它立足于作者多年实实在在的经验与知识技能的积累。从市场管理、团队管理、自身提升等方面入手和深入,抓住问题的“要害点”,告诉读者应该怎么办。
      没有空话,只有实用有用的方法。想提升业绩却无从下手,面对实际市场问题却不知从何解决,需要团队努力成员却不配合……具体的问题或许平时想要讨教,别人却不一定能尽心回答,而本书就是一位睿智的前辈,不吝所有,为你指点迷津。   蒋军,销售出身,10多年如一日,奔跑在营销的道路上。将营销当作一种理想、一种习惯和唯一的艺术形式,立志为中国营销,特别是为销售管理做出一点贡献。
      先后任职于全国知名食品饮料企业和品牌营销咨询公司,10余年营销实战和品牌顾问经验;专注于企业发展中的品牌创建、市场营销管理等领域,对消费品全程营销积累了丰富的经验和成功案例。
      欢迎就营销理想和销售困惑进行交流。 市场管理笔记
    笔记1:得渠道者得天下
    笔记2:区域品牌就做“地头蛇”
    笔记3:一场成功的分销商订货会
    笔记4:经销商管理技巧
    笔记5:让“强势”客户满意
    笔记6:打败对手还是满足顾客
    笔记7:制定“可执行的”营销方案
    笔记8:销售计划与目标要分解
    笔记9:新产品上市调研是基础
    笔记10:维护成熟型市场
    笔记11:开发新市场
    笔记12:拓展发展型市场
    笔记13:市场管理的7步骤
    团队管理笔记
    笔记14:组织为什么会“低能”
    笔记15:管理让销售组织更高效
    笔记16:管理要规范,但别过度
    笔记17:运动式管理要不得
    笔记18:“难”在销售管理系统
    笔记19:选人、用人、容人
    笔记20:没有谁是不可取代的
    笔记21:员工的忠诚哪去了
    笔记22:员工不是“工具”
    笔记23:管好“封疆大吏”的四个原则
    笔记24:管好“封疆大吏”的四种方法
    笔记25:执行力差的企业最需要什么
    笔记26:员工自主性差的企业最需要什么
    笔记27:别拿“沟通不畅”当借口
    笔记28:销售管理者要学会提问
    笔记29:管理者也可以不比下属“强”
    笔记30:有行动才能有销量
    笔记31:建好销售团队的8步骤
    笔记32:管理好销售过程
    销售经理要当好教练
    笔记33:销售管理者请当好教练
    笔记34:一切问题都有解决办法
    笔记35:“五种需求”管理观念
    笔记36:营销要有“规范”和“系统”
    笔记37:销售管理者的“三板斧”
    笔记38:销售管理者的三大核心素质
    笔记39:销售管理者的自我“储备”
    后记
    营销人,你幸福了吗
  • 内容简介:
      《一位销售经理的工作心得》是一本一线销售管理者必读的书,它立足于作者多年实实在在的经验与知识技能的积累。从市场管理、团队管理、自身提升等方面入手和深入,抓住问题的“要害点”,告诉读者应该怎么办。
      没有空话,只有实用有用的方法。想提升业绩却无从下手,面对实际市场问题却不知从何解决,需要团队努力成员却不配合……具体的问题或许平时想要讨教,别人却不一定能尽心回答,而本书就是一位睿智的前辈,不吝所有,为你指点迷津。
  • 作者简介:
      蒋军,销售出身,10多年如一日,奔跑在营销的道路上。将营销当作一种理想、一种习惯和唯一的艺术形式,立志为中国营销,特别是为销售管理做出一点贡献。
      先后任职于全国知名食品饮料企业和品牌营销咨询公司,10余年营销实战和品牌顾问经验;专注于企业发展中的品牌创建、市场营销管理等领域,对消费品全程营销积累了丰富的经验和成功案例。
      欢迎就营销理想和销售困惑进行交流。
  • 目录:
    市场管理笔记
    笔记1:得渠道者得天下
    笔记2:区域品牌就做“地头蛇”
    笔记3:一场成功的分销商订货会
    笔记4:经销商管理技巧
    笔记5:让“强势”客户满意
    笔记6:打败对手还是满足顾客
    笔记7:制定“可执行的”营销方案
    笔记8:销售计划与目标要分解
    笔记9:新产品上市调研是基础
    笔记10:维护成熟型市场
    笔记11:开发新市场
    笔记12:拓展发展型市场
    笔记13:市场管理的7步骤
    团队管理笔记
    笔记14:组织为什么会“低能”
    笔记15:管理让销售组织更高效
    笔记16:管理要规范,但别过度
    笔记17:运动式管理要不得
    笔记18:“难”在销售管理系统
    笔记19:选人、用人、容人
    笔记20:没有谁是不可取代的
    笔记21:员工的忠诚哪去了
    笔记22:员工不是“工具”
    笔记23:管好“封疆大吏”的四个原则
    笔记24:管好“封疆大吏”的四种方法
    笔记25:执行力差的企业最需要什么
    笔记26:员工自主性差的企业最需要什么
    笔记27:别拿“沟通不畅”当借口
    笔记28:销售管理者要学会提问
    笔记29:管理者也可以不比下属“强”
    笔记30:有行动才能有销量
    笔记31:建好销售团队的8步骤
    笔记32:管理好销售过程
    销售经理要当好教练
    笔记33:销售管理者请当好教练
    笔记34:一切问题都有解决办法
    笔记35:“五种需求”管理观念
    笔记36:营销要有“规范”和“系统”
    笔记37:销售管理者的“三板斧”
    笔记38:销售管理者的三大核心素质
    笔记39:销售管理者的自我“储备”
    后记
    营销人,你幸福了吗
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