职场头三年
出版时间:
2010-08
版次:
1
ISBN:
9787538548051
定价:
26.80
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
226页
字数:
180千字
正文语种:
简体中文
60人买过
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《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》融合了李开复、唐骏、俞敏洪的成功经验,以他们在现实工作中的智慧表现为范本,从职业定位、认识社会、搞关系、说话做事的方法到职场抗挫力……都给出了科学的指导。《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》结合你身边小人物的升职与发展小故事,给你的职业生活提供一个最专业的参考,助你走好职场第一步,一步顺,步步顺!《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》讲述工作头三年,有的人颗粒无收,有的人硕果累累……当初同样的成绩单,却有不一样的发展,这是为什么?成功的人,他们在头三年都做了什么?
《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》中讲述的有些道理,头三年,你不懂,你就吃亏一辈子。例如:
1.大学生如果还是不能够脱去过去的“长衫”,换上打工者的“短打”,就真的会成为“唯一穿着长衫却站着喝酒”的人了。
2.你现在工作的成果,就是你三年后的背景。
3.如果总和同事开玩笑,时间久了,在同事面前就显得不够庄重,同事们就难以尊重你;在领导面前,就会显得不够成熟,不够踏实,领导也不能对你委以重任。
4.不要随意“夸奖”领导,这甚至是很多“职场老人”都没有意识到的一点——实际上,在领导的心里,自己的得意和失败,还用不着下属来“说三道四”。
5.学会把自己的直接领导作为自己的基地,因为个人的发展与前途还掌握在直接领导手里,他手上有很多小鞋,可以随时侍候着那些他看着不顺眼的下属。
6.一个过错推来推去大家都有过错,一个功劳挣来挣去大家都没有功劳。
7.我们在工作中努力表现不是表现给全世界看,而只是表现给领导看的,他不欣赏或者看不懂,你就必须换掉节目或者配方言。
8.槽的人轻易不要尝试自己不熟悉的产品和行业,对产品的不熟悉,有可能在新企业发展不顺的时候,成为承担过错的替罪羊。职位也可能被重新洗牌。 张超,数年钻研职场关系学,成功出版图书《职场潜伏心理学》后,针对读者的反馈和需求,做了更广泛的调查和更有深度的思考,结合李开复、唐骏、俞敏洪的职场经典案例,推出《职场头三年》这本实用职场书,旨在帮助更多的工作新手更快的进入职业状态,用头三年的正确开端走好未来三十年的职场路! 序:模仿他们,复制成功
第一章职业定位:头三年要做的第一件事
毕业就创业:危险的空中楼阁
社会不看成绩单,把每个机会都当救命稻草
好眼光挑工作:兼顾眼前与长远
只找到洗碗的工作?俞敏洪建议:微笑着洗碗
为自己找工作,而不是为虚荣定职业
想进体面的公司,你就要得体
越多展示,越多机会
教你学习,不是老板的责任
不攀比,让俞敏洪走得更远
表现出自信,别人才能相信你
远离浮躁,把握实习关键期
李开复:做好眼前事,做好分内事
以公司为骄傲,你才能成为核心员工
完善细节,让领导记住你的名字
第二章看清社会真面目:成熟比成功更重要
俞敏洪提醒:无形的竞争最残酷
不吃透社会,就会被社会吃掉
用实力创造自尊,用业绩赢得尊重
看别人走路,然后走好自己的路
N+1次抱怨,领导不会把你当棵葱
唐骏学日语:要学会利用你的老板
做不到比尔·盖茨,就把自己做到最好
俞敏洪谈背景:有了成果,你就有了背景
投资自己,你的钱早晚能飞回来
李开复:自信是对自己的,而不是对别人夸耀自己
权衡轻重:无力改变的事最不重要
李开复的打工经验:不被信任,就会被淘汰
停止变得优秀,就不再优秀
第三章看他们如何搞关系:开放你的关系网
俞敏洪的“同学经济”:新名词,老方法
不怕被拒绝,用毅力敲开大门
唐骏的零成本感动,换无价的效果
最打动人心的一道暗示:你对我很重要
拿捏距离,塑造专业形象
雪中送炭,自然生成回报
比尔?盖茨教会唐骏:把直接领导作为你的基地
乐观好情绪,帮你征服任何人
用“坦诚”,轻松卸下别人的“防备”
遇强则强,气势是职场生存的血液
让领导改主意,巧妙才是硬道理
不争权、不抢功,上级最放心
培养“乐群性”,享受“团体作战”
付出信任,把后背交给同事
俞敏洪:“虚假”的完美,不如真实的缺点
影响力,就是让别人以你为快乐
第四章说话做事,他们有什么不同?
李开复说“我不同意你,但我支持你”
动之以情,总有一种表达最正确
说话看时机:李开复新解“中庸”
李开复:让每一天做得比昨天更好
不能“职业化”的说话,就会被“边缘化”
带着激情做事,才能不断地有成就
投其所好,就能找到好话题
学会观察,成为领导喜欢的人
俞敏洪:大胆做事,实现“跳跃之心”
做事,给自己和别人一个底线
俞敏洪:改变习惯,改变未来
“时间整理术”:让你与众不同
想要两不误:工作生活一刀切
执行力,给唐骏迅速加分
检查自己说话——是否应该到此为止
唐骏以勤奋起步,招来好运气
第五章培养职场抗挫力,让自己迅速翻身
向上的心,让困难只是“想象”
懂多少不重要,学得多快最重要
公司花钱买业绩,而不是买态度
足够好不够好,李开复谈自满
李开复的教训:有用>有才
印象就是现实:逆风请保持微笑
学李开复,为过度的人情“减肥”
承认自己的错误,让自己无懈可击
懂得变通,唐骏无往不胜
性格的修剪,改变职场地位
被领导“整”了,唐骏只为自己负责
职场“封闭”=慢性自杀
找到不足,改变自己就能改变世界
学会在失败中找“好处”
俞敏洪“失败经”:世上没人同情失败者
第六章跳槽经,念好才会跳得好!
追随我心,用心引爆新能量
无效投资,不如跳槽转行
不努力,就会自己“开除”自己
权衡得失,学李开复理性跳槽
做好工作是换工作的前提
不害怕放弃,才能得到更多
不择手段跳槽,将走投无路
想跳槽?先修改你的简历
唐骏揭秘:什么时候跳槽能提升价值?
个人品牌,助唐骏“财富三级跳”
不越权:“空降兵”唐骏的降落伞
学习俞敏洪,跳槽前作足准备
频繁给老板“炒鱿鱼”,不利自己发展
“被迫跳槽”,从绝望中寻找希望
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内容简介:
《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》融合了李开复、唐骏、俞敏洪的成功经验,以他们在现实工作中的智慧表现为范本,从职业定位、认识社会、搞关系、说话做事的方法到职场抗挫力……都给出了科学的指导。《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》结合你身边小人物的升职与发展小故事,给你的职业生活提供一个最专业的参考,助你走好职场第一步,一步顺,步步顺!《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》讲述工作头三年,有的人颗粒无收,有的人硕果累累……当初同样的成绩单,却有不一样的发展,这是为什么?成功的人,他们在头三年都做了什么?
《职场头三年:李开复、唐骏、俞敏洪的人生决定力》中讲述的有些道理,头三年,你不懂,你就吃亏一辈子。例如:
1.大学生如果还是不能够脱去过去的“长衫”,换上打工者的“短打”,就真的会成为“唯一穿着长衫却站着喝酒”的人了。
2.你现在工作的成果,就是你三年后的背景。
3.如果总和同事开玩笑,时间久了,在同事面前就显得不够庄重,同事们就难以尊重你;在领导面前,就会显得不够成熟,不够踏实,领导也不能对你委以重任。
4.不要随意“夸奖”领导,这甚至是很多“职场老人”都没有意识到的一点——实际上,在领导的心里,自己的得意和失败,还用不着下属来“说三道四”。
5.学会把自己的直接领导作为自己的基地,因为个人的发展与前途还掌握在直接领导手里,他手上有很多小鞋,可以随时侍候着那些他看着不顺眼的下属。
6.一个过错推来推去大家都有过错,一个功劳挣来挣去大家都没有功劳。
7.我们在工作中努力表现不是表现给全世界看,而只是表现给领导看的,他不欣赏或者看不懂,你就必须换掉节目或者配方言。
8.槽的人轻易不要尝试自己不熟悉的产品和行业,对产品的不熟悉,有可能在新企业发展不顺的时候,成为承担过错的替罪羊。职位也可能被重新洗牌。
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作者简介:
张超,数年钻研职场关系学,成功出版图书《职场潜伏心理学》后,针对读者的反馈和需求,做了更广泛的调查和更有深度的思考,结合李开复、唐骏、俞敏洪的职场经典案例,推出《职场头三年》这本实用职场书,旨在帮助更多的工作新手更快的进入职业状态,用头三年的正确开端走好未来三十年的职场路!
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目录:
序:模仿他们,复制成功
第一章职业定位:头三年要做的第一件事
毕业就创业:危险的空中楼阁
社会不看成绩单,把每个机会都当救命稻草
好眼光挑工作:兼顾眼前与长远
只找到洗碗的工作?俞敏洪建议:微笑着洗碗
为自己找工作,而不是为虚荣定职业
想进体面的公司,你就要得体
越多展示,越多机会
教你学习,不是老板的责任
不攀比,让俞敏洪走得更远
表现出自信,别人才能相信你
远离浮躁,把握实习关键期
李开复:做好眼前事,做好分内事
以公司为骄傲,你才能成为核心员工
完善细节,让领导记住你的名字
第二章看清社会真面目:成熟比成功更重要
俞敏洪提醒:无形的竞争最残酷
不吃透社会,就会被社会吃掉
用实力创造自尊,用业绩赢得尊重
看别人走路,然后走好自己的路
N+1次抱怨,领导不会把你当棵葱
唐骏学日语:要学会利用你的老板
做不到比尔·盖茨,就把自己做到最好
俞敏洪谈背景:有了成果,你就有了背景
投资自己,你的钱早晚能飞回来
李开复:自信是对自己的,而不是对别人夸耀自己
权衡轻重:无力改变的事最不重要
李开复的打工经验:不被信任,就会被淘汰
停止变得优秀,就不再优秀
第三章看他们如何搞关系:开放你的关系网
俞敏洪的“同学经济”:新名词,老方法
不怕被拒绝,用毅力敲开大门
唐骏的零成本感动,换无价的效果
最打动人心的一道暗示:你对我很重要
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遇强则强,气势是职场生存的血液
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影响力,就是让别人以你为快乐
第四章说话做事,他们有什么不同?
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俞敏洪:改变习惯,改变未来
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