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威权领导与组织创新：多视角审视

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作者:
出版社: 东北财经大学出版社有限责任公司
2023-04
版次: 1
ISBN: 9787565448249
定价: 46.00
装帧: 其他
开本: 16开
纸张: 胶版纸
分类: 管理
  • 本书紧紧围绕着威权领导双元特色的“尚严领导”与“专权领导”来从个体和团队层面探求它们与创新之间的差异化关系与作用机制。 1　绪论／1

    1.1　研究缘起／1

    1.2　本书的切入点／2

    1.3　研究框架／4

    2　中国情境下家长式领导与员工效能元分析／7

    2.1　理论与假设／9

    2.2　研究方法／15

    2.3　元分析结果／17

    2.4　讨论／25

    2.5　本章小结／28

    3　威权领导与组织创新的理论演进／29

    3.1　威权领导内涵的演化／31

    目录

    2 威权领导与组织创新：多视角审视

    3.2　威权领导的测量／36

    3.3　威权领导的触发因素／41

    3.4　威权领导的影响结果、作用机制及边界／43

    3.5　威权领导与组织创新之间的关系／49

    4　自我决定视角下双元威权领导对员工创新行为的影响机制

    研究／53

    4.1　概念模型与研究假设／53

    4.2　研究设计／61

    4.3　研究结果／63

    4.4　本章小结／66

    5　冲突视角下双元威权领导对团队创造力的影响机制研究／69

    5.1　概念模型与研究假设／69

    5.2　研究设计／78

    5.3　研究结果／80

    5.4　本章小结／85

    6　过程视角下双元威权领导对团队创新过程的影响机制研究／88

    6.1　概念模型与研究假设／88

    6.2　研究设计／97

    6.3　研究结果／99

    6.4　本章小结／103

    7　目标导向视角下双元威权领导对团队双元创新的影响机制

    研究／105

    7.1　概念模型与研究假设／105

    7.2　研究设计／113

    目 录

    3

    7.3　研究结果／114

    7.4　本章小结／119

    8　结论与讨论／121

    8.1　主要结论／121

    8.2　讨论／123

    主要参考文献／128

    索引／159

    附录 1／162

    企业研究调查问卷 （员工评价问卷） ／162

    企业研究调查问卷 （领导评价问卷） ／167

    附录 2／169

    企业研究调查问卷 （员工评价问卷） ／169

    企业研究调查问卷 （领导评价问卷） ／172
  • 内容简介:
    本书紧紧围绕着威权领导双元特色的“尚严领导”与“专权领导”来从个体和团队层面探求它们与创新之间的差异化关系与作用机制。
  • 目录:
    1　绪论／1

    1.1　研究缘起／1

    1.2　本书的切入点／2

    1.3　研究框架／4

    2　中国情境下家长式领导与员工效能元分析／7

    2.1　理论与假设／9

    2.2　研究方法／15

    2.3　元分析结果／17

    2.4　讨论／25

    2.5　本章小结／28

    3　威权领导与组织创新的理论演进／29

    3.1　威权领导内涵的演化／31

    目录

    2 威权领导与组织创新：多视角审视

    3.2　威权领导的测量／36

    3.3　威权领导的触发因素／41

    3.4　威权领导的影响结果、作用机制及边界／43

    3.5　威权领导与组织创新之间的关系／49

    4　自我决定视角下双元威权领导对员工创新行为的影响机制

    研究／53

    4.1　概念模型与研究假设／53

    4.2　研究设计／61

    4.3　研究结果／63

    4.4　本章小结／66

    5　冲突视角下双元威权领导对团队创造力的影响机制研究／69

    5.1　概念模型与研究假设／69

    5.2　研究设计／78

    5.3　研究结果／80

    5.4　本章小结／85

    6　过程视角下双元威权领导对团队创新过程的影响机制研究／88

    6.1　概念模型与研究假设／88

    6.2　研究设计／97

    6.3　研究结果／99

    6.4　本章小结／103

    7　目标导向视角下双元威权领导对团队双元创新的影响机制

    研究／105

    7.1　概念模型与研究假设／105

    7.2　研究设计／113

    目 录

    3

    7.3　研究结果／114

    7.4　本章小结／119

    8　结论与讨论／121

    8.1　主要结论／121

    8.2　讨论／123

    主要参考文献／128

    索引／159

    附录 1／162

    企业研究调查问卷 （员工评价问卷） ／162

    企业研究调查问卷 （领导评价问卷） ／167

    附录 2／169

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