薪满意足:优裕生活的33个薪资攻略
出版时间:
2004-04
版次:
1
ISBN:
9787502824297
定价:
20.00
装帧:
平装
开本:
其他
纸张:
胶版纸
页数:
239页
字数:
184千字
6人买过
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薪资是一个敏感的区域,要想处理好这个问题最好找到一个最佳的时机,自然地切入进去,从而推动薪资谈判。与老板谈工资,不要吝啬提出你的要求,一定要敢于要求高工资,既让他了解你的想法,又有协商的空间。
薪水随着职位涨,想让自己的薪水涨起来,就得设法获得更好的头衔或职位,努力提升自己的本领,成为公司的重要一员。我们应该知道老板喜欢什么样的人,然后尽力提升自己,成为老板高薪聘用的人。
我们工作的目的不是为了薪水,而是为了更好的生活,更多的快乐和更高的成就感,条件成熟时你可以考虑开创完全属于你自己的事业。
既要会工作,又要会享受生活,前提条件当然是要安排好你自己的薪水。如果你能领会和运用本书中的优裕生活的33个薪资攻略,你将拥有一个快乐充实幸福美满的人生! 第一章 定位——选择理想的职业
谁都希望通过今天的努力从而有一个更加美好的将来。但是,明天的美好必须从今天开始,
必须有一个切实可行的长远规划并有步骤地去执行它。 ——卡耐基
1.规划好你的职业生涯
2.你适合从事哪种职业
第二章 谋职——寻找一份满意的工作
丰厚的薪水离不开一份满意的工作。找一份满意的工作时,必须参考企业的一些重要状况,
并且还要讲究应聘技巧。 ——珀尔
1.用发展的眼光看待好工作
2.加盟优秀企业
3.掌握求职应聘的技巧
4.打破求职过程中的障碍
第三章 谈判——亮出你的薪资价码
薪资尽管是个敏感的问题,但我并不是一个厌恶“讨价还价”的人,相反,只要员工敢要,
要得越多越说明他有能力,当然,我必须认为值得才会给予。 ——葛洛夫
1.薪资谈判前的准备
2.寻找薪资谈判的最佳时机
3.在双赢谈判中争取自己最大利益
4.签一份正式的劳动合同
第四章 融入——进入高薪最佳状态
第五章 提升——成为老板高薪聘用的人
第六章 取悦——端谁的饭碗听谁管
第七章 加薪——让薪水一路涨起来
第八章 享受——满意的薪水惬意的生活
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内容简介:
薪资是一个敏感的区域,要想处理好这个问题最好找到一个最佳的时机,自然地切入进去,从而推动薪资谈判。与老板谈工资,不要吝啬提出你的要求,一定要敢于要求高工资,既让他了解你的想法,又有协商的空间。
薪水随着职位涨,想让自己的薪水涨起来,就得设法获得更好的头衔或职位,努力提升自己的本领,成为公司的重要一员。我们应该知道老板喜欢什么样的人,然后尽力提升自己,成为老板高薪聘用的人。
我们工作的目的不是为了薪水,而是为了更好的生活,更多的快乐和更高的成就感,条件成熟时你可以考虑开创完全属于你自己的事业。
既要会工作,又要会享受生活,前提条件当然是要安排好你自己的薪水。如果你能领会和运用本书中的优裕生活的33个薪资攻略,你将拥有一个快乐充实幸福美满的人生!
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目录:
第一章 定位——选择理想的职业
谁都希望通过今天的努力从而有一个更加美好的将来。但是,明天的美好必须从今天开始,
必须有一个切实可行的长远规划并有步骤地去执行它。 ——卡耐基
1.规划好你的职业生涯
2.你适合从事哪种职业
第二章 谋职——寻找一份满意的工作
丰厚的薪水离不开一份满意的工作。找一份满意的工作时,必须参考企业的一些重要状况,
并且还要讲究应聘技巧。 ——珀尔
1.用发展的眼光看待好工作
2.加盟优秀企业
3.掌握求职应聘的技巧
4.打破求职过程中的障碍
第三章 谈判——亮出你的薪资价码
薪资尽管是个敏感的问题,但我并不是一个厌恶“讨价还价”的人,相反,只要员工敢要,
要得越多越说明他有能力,当然,我必须认为值得才会给予。 ——葛洛夫
1.薪资谈判前的准备
2.寻找薪资谈判的最佳时机
3.在双赢谈判中争取自己最大利益
4.签一份正式的劳动合同
第四章 融入——进入高薪最佳状态
第五章 提升——成为老板高薪聘用的人
第六章 取悦——端谁的饭碗听谁管
第七章 加薪——让薪水一路涨起来
第八章 享受——满意的薪水惬意的生活
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