服装国际贸易实务
出版时间:
2017-09
版次:
1
ISBN:
9787566912381
定价:
45.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
207页
字数:
330千字
36人买过
-
本书是关于在国际贸易实务中主要的业务流程所涉及到的相关知识，内容中融入了相关的案例，案例教学十分有助于培养学生理论联系实际、学以致用的良好学习习惯。 内容主要是依据《2010国际贸易通则》相关内容编写的贸易术语一章，并附有此通则供大家参考。本教材适用于纺织服装类学生学习、培训用书。
赵伟，德州学院纺织服装学院，讲师 天津工业大学硕士研究生 曾发表过多篇论文，并对于服装国际贸易中的绿色壁垒问题进行过课题研究 国际贸易目录
第一编 企业与企业管理 4
第一章 认识企业 4
前言 4
第一节企业概述 4
第二节 企业的组织形式及选择 6
第二章 企业管理及相关理论 12
第一节 管理与企业管理 12
第二节 西方管理理论产生及发展 14
第二编 服装企业管理的战略与决策 31
第一章 企业战略规划 31
第一节 企业战略概述 31
第二节 战略分析方法 35
第三节 企业发展战略 43
第二章 企业决策 46
第一节 经营决策概述 46
第二节 经营决策的类型 49
第三节 经营决策的程序 51
第四节 经营决策的方法 53
第三编 服装生产管理 60
第一章 服装生产管理概论 60
第一节 服装生产概述 60
第二节 服装生产的演变 63
第三节 服装工业生产内容 68
第二章 服装生产质量管理 75
第一节 质量管理概述 75
第二节 质量管理理论 78
第三节全面质量管理 87
第四编 服装企业人力资源管理 89
第一章 服装企业人力资源战略与规划 89
第一节 服装企业人力资源管理的特点 90
第二节 人力资源战略与规划的相关概念 93
第三节 人力资源战略与企业战略 96
第四节 服装企业制订人力资源战略的流程与方法 101
第二章 服装企业工作分析与工作设计 103
第一节 工作分析的相关概念 103
第二节 工作分析的方法 107
第三节 工作分析的结果与工作设计 110
第三章 服装企业员工的招聘与录用 111
第一节 员工招聘与录用的相关概念和方法 112
第二节 服装企业员工招聘与录用的流程与方法 117
第四章 服装企业的绩效管理 118
第一节 绩效管理的相关概念 119
第二节 服装企业员工绩效管理的流程与方法 133
第五章 服装企业的薪酬与福利 145
第一节 薪酬概述 145
第二节 服装企业薪酬系统的设计原则 163
参考文献 165
-
内容简介:
本书是关于在国际贸易实务中主要的业务流程所涉及到的相关知识，内容中融入了相关的案例，案例教学十分有助于培养学生理论联系实际、学以致用的良好学习习惯。 内容主要是依据《2010国际贸易通则》相关内容编写的贸易术语一章，并附有此通则供大家参考。本教材适用于纺织服装类学生学习、培训用书。
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作者简介:
赵伟，德州学院纺织服装学院，讲师 天津工业大学硕士研究生 曾发表过多篇论文，并对于服装国际贸易中的绿色壁垒问题进行过课题研究
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目录:
国际贸易目录
第一编 企业与企业管理 4
第一章 认识企业 4
前言 4
第一节企业概述 4
第二节 企业的组织形式及选择 6
第二章 企业管理及相关理论 12
第一节 管理与企业管理 12
第二节 西方管理理论产生及发展 14
第二编 服装企业管理的战略与决策 31
第一章 企业战略规划 31
第一节 企业战略概述 31
第二节 战略分析方法 35
第三节 企业发展战略 43
第二章 企业决策 46
第一节 经营决策概述 46
第二节 经营决策的类型 49
第三节 经营决策的程序 51
第四节 经营决策的方法 53
第三编 服装生产管理 60
第一章 服装生产管理概论 60
第一节 服装生产概述 60
第二节 服装生产的演变 63
第三节 服装工业生产内容 68
第二章 服装生产质量管理 75
第一节 质量管理概述 75
第二节 质量管理理论 78
第三节全面质量管理 87
第四编 服装企业人力资源管理 89
第一章 服装企业人力资源战略与规划 89
第一节 服装企业人力资源管理的特点 90
第二节 人力资源战略与规划的相关概念 93
第三节 人力资源战略与企业战略 96
第四节 服装企业制订人力资源战略的流程与方法 101
第二章 服装企业工作分析与工作设计 103
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第三节 工作分析的结果与工作设计 110
第三章 服装企业员工的招聘与录用 111
第一节 员工招聘与录用的相关概念和方法 112
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第四章 服装企业的绩效管理 118
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第五章 服装企业的薪酬与福利 145
第一节 薪酬概述 145
第二节 服装企业薪酬系统的设计原则 163
参考文献 165
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