这种人任何公司都需要
出版时间:
2010-11
版次:
1
ISBN:
9787506468138
定价:
29.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
213页
字数:
180千字
2人买过
-
电影《天下无贼》中葛优有一句经典台词：21世纪什么最宝贵?人才!虽是调侃之言，但确实有着很强的现实意义。对于如今的公司来说，人才是一切工作的出发点和落脚点，人才之间的竞争关系到公司之间竞争的成败。人才就是能为公司带来效益的人。“不买贵的，只买对的”这是当下流行的购物理念；对于用人而言，这样的原则也同样适用。学习背景的差异、学历的高低、包装的优劣只是选拔人才的一个参照，“能为公司带来效能”才是公司用人的最高标准。那么究竟什么样的人才是任何公司都需要的呢?
本书通过一些发生在人们身边的案例和故事来告诉大家公司最需要的人是怎样的。 第1章 忠诚：忠心者不遭解雇
忠诚是根本
忠诚不是嘴上的空话
忠诚是优势和财富
学会服从
坚持服从第一的原则
服从也要有策略
服从而不是敷衍
第2章 敬业：敬业助你达到新高度
敬业是成就事业的基石
把敬业变成一种习惯
倾情于自己的工作
全心投人工作
用心很重要
力求达到最满意的效果
成功是一种积累
第3章 主动：不要事事要人交代
成功取决于态度
变被动为主动
培养自己的主动精神
自动自发地执行任务
职场中没有“分外”的工作
不要消极等待
六秘诀助你提高积极主动性
第4章 负责：绝对没有借口，保证完成任务
没有任何借口
借口让人一事无成
克服拖延的恶习
集中精力才能做好事情
在必要时刻要挺身而出
关键时候就要表现自己
第5章 效率：算算你的使用成本
每天确定明确的目标
效率从化繁为简开始
成功从掌握时间开始
成功是驾驭分分秒秒的结果
用更少的时间做更多的事情
为自己准备成功报酬
第6章 创新：为工作注入生命力
创新贯穿于工作的始终
你为什么缺乏创造力
培养你自己的创新能力
有创意地进行你的工作
创新是创造财富之源
创新需要逆向思维
创新需要超前思维
第7章 沟通：没有解不开的结
有效沟通很重要
没有不能沟通的事
培养自己的沟通技巧
别让情绪控制你的语言
给对方留个面子
说话不能只顾自己过瘾
越棘手，越需要幽默
有时强硬也是一种沟通
第8章 合作：团队提前，自我退后
看重团队协作
增强自身的合作精神
会合作比个人能力重要
与他人合作要讲究策略
要与同事携手共进
注意与同事相处的细节
从同事的优点开始学起
学会在团队中生存
第9章 勤奋：永远紧跟公司的步伐
勤奋是通往成功的必经之路
机遇更钟情于勤奋工作的人
勤奋是优秀员工应有的态度
每天多做一点事
切勿眼高手低
做事需要脚踏实地
第10章 热忱：工作动力的源泉
热忱是工作的灵魂
热忱让人积极向上
热忱可以创造奇迹
以最佳的精神状态工作
积极不是埋头苦干
第11章 学习：不断提高自身素质
不学习就会被淘汰
学习能力更重要
学习能力是成功的前提
利用一切机会不断学习
培养好学的习惯
要永远保有谦虚好学的心态
第12章 灵活：应对危机，超越自我
巧妙解决与领导的分歧
如何应对领导的冷落
积极挽回各种不利局面
把忧虑转化为动力
突破职业发展瓶颈
不断超越自己
-
内容简介:
电影《天下无贼》中葛优有一句经典台词：21世纪什么最宝贵?人才!虽是调侃之言，但确实有着很强的现实意义。对于如今的公司来说，人才是一切工作的出发点和落脚点，人才之间的竞争关系到公司之间竞争的成败。人才就是能为公司带来效益的人。“不买贵的，只买对的”这是当下流行的购物理念；对于用人而言，这样的原则也同样适用。学习背景的差异、学历的高低、包装的优劣只是选拔人才的一个参照，“能为公司带来效能”才是公司用人的最高标准。那么究竟什么样的人才是任何公司都需要的呢?
本书通过一些发生在人们身边的案例和故事来告诉大家公司最需要的人是怎样的。
-
目录:
第1章 忠诚：忠心者不遭解雇
忠诚是根本
忠诚不是嘴上的空话
忠诚是优势和财富
学会服从
坚持服从第一的原则
服从也要有策略
服从而不是敷衍
第2章 敬业：敬业助你达到新高度
敬业是成就事业的基石
把敬业变成一种习惯
倾情于自己的工作
全心投人工作
用心很重要
力求达到最满意的效果
成功是一种积累
第3章 主动：不要事事要人交代
成功取决于态度
变被动为主动
培养自己的主动精神
自动自发地执行任务
职场中没有“分外”的工作
不要消极等待
六秘诀助你提高积极主动性
第4章 负责：绝对没有借口，保证完成任务
没有任何借口
借口让人一事无成
克服拖延的恶习
集中精力才能做好事情
在必要时刻要挺身而出
关键时候就要表现自己
第5章 效率：算算你的使用成本
每天确定明确的目标
效率从化繁为简开始
成功从掌握时间开始
成功是驾驭分分秒秒的结果
用更少的时间做更多的事情
为自己准备成功报酬
第6章 创新：为工作注入生命力
创新贯穿于工作的始终
你为什么缺乏创造力
培养你自己的创新能力
有创意地进行你的工作
创新是创造财富之源
创新需要逆向思维
创新需要超前思维
第7章 沟通：没有解不开的结
有效沟通很重要
没有不能沟通的事
培养自己的沟通技巧
别让情绪控制你的语言
给对方留个面子
说话不能只顾自己过瘾
越棘手，越需要幽默
有时强硬也是一种沟通
第8章 合作：团队提前，自我退后
看重团队协作
增强自身的合作精神
会合作比个人能力重要
与他人合作要讲究策略
要与同事携手共进
注意与同事相处的细节
从同事的优点开始学起
学会在团队中生存
第9章 勤奋：永远紧跟公司的步伐
勤奋是通往成功的必经之路
机遇更钟情于勤奋工作的人
勤奋是优秀员工应有的态度
每天多做一点事
切勿眼高手低
做事需要脚踏实地
第10章 热忱：工作动力的源泉
热忱是工作的灵魂
热忱让人积极向上
热忱可以创造奇迹
以最佳的精神状态工作
积极不是埋头苦干
第11章 学习：不断提高自身素质
不学习就会被淘汰
学习能力更重要
学习能力是成功的前提
利用一切机会不断学习
培养好学的习惯
要永远保有谦虚好学的心态
第12章 灵活：应对危机，超越自我
巧妙解决与领导的分歧
如何应对领导的冷落
积极挽回各种不利局面
把忧虑转化为动力
突破职业发展瓶颈
不断超越自己
查看详情
-
全新
北京市通州区
平均发货17小时
成功完成率83.8%
-
全新
北京市朝阳区
平均发货10小时
成功完成率86.94%
-
九品
北京市海淀区
平均发货23小时
成功完成率89.41%
-
九品
北京市昌平区
平均发货23小时
成功完成率88.98%
-
九品
北京市东城区
平均发货25小时
成功完成率88.84%
-
全新
北京市朝阳区
平均发货12小时
成功完成率90.39%
-
全新
北京市通州区
平均发货10小时
成功完成率92.32%
-
全新
江苏省南京市
平均发货12小时
成功完成率85.39%
-
全新
北京市丰台区
平均发货25小时
成功完成率84.36%
-
全新
广东省广州市
平均发货10小时
成功完成率95.09%
-
全新
北京市丰台区
平均发货23小时
成功完成率88.71%
-
九五品
北京市东城区
平均发货23小时
成功完成率85.84%
-
九五品
河北省保定市
平均发货12小时
成功完成率95.41%
-
全新
广东省广州市
平均发货8小时
成功完成率90.18%
-
全新
北京市朝阳区
平均发货18小时
成功完成率81.78%
-
全新
北京市丰台区
平均发货7小时
成功完成率93.11%
-
全新
北京市通州区
平均发货9小时
成功完成率91.69%
-
八五品
山东省菏泽市
平均发货11小时
成功完成率96.14%
-
八五品
上海市闵行区
平均发货12小时
成功完成率95.74%
-
八五品
山东省青岛市
平均发货21小时
成功完成率91.33%
-
八品
河北省衡水市
平均发货7小时
成功完成率96.7%
-
九品
河北省保定市
平均发货9小时
成功完成率95.35%
-
全新
河北省保定市
平均发货8小时
成功完成率85.19%
-
全新
广东省广州市
平均发货9小时
成功完成率88.52%
-
全新
山东省泰安市
平均发货8小时
成功完成率92.74%
-
九五品
安徽省合肥市
平均发货4小时
成功完成率96.98%
-
全新
北京市东城区
平均发货19小时
成功完成率83.17%
-
全新
河北省保定市
平均发货20小时
成功完成率73.68%
-
八品
-
九品
北京市昌平区
平均发货17小时
成功完成率90.72%
-
九品
广东省深圳市
平均发货8小时
成功完成率95.68%
-
全新
北京市房山区
平均发货10小时
成功完成率82.4%
-
九品
山东省济南市
平均发货25小时
成功完成率94.9%
占位居中
