这种事不必老板交代(升级版)
出版时间:
2011-05
版次:
1
ISBN:
9787538865561
定价:
24.80
装帧:
精装
开本:
大32开
纸张:
胶版纸
页数:
180页
字数:
160千字
13人买过
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工作之中,有些事情不必老板交代!
在现代职场,员工听命行事的能力相当重要,但主动进取却更受到重视。许多公司都努力把自已的员工培养成主动工作的人。所谓主动,就是没有人要求你、强迫你,却能自觉而且出色地做好需要做的事情。
如果想登上成功之梯的最高阶,你就必须永远保持主动率先的精神,纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种主动的习惯时,你就以行动证明了自已是一个勇于承担责任、值得信赖的人,一个有可能成为老板和领导者的人! v第一章老板不是“管家婆”。有些事你需要自己操心
老板不在时,你就是老板
别把问题留给老板“扛”
没有必要的理由,就不要随便请假旷工
你是“按钮型”员工吗
不要仅仅只做自己分内的工作
掌握做事的分寸,千万不要越老板的位
千万不要泄露公司的秘密
主动为公司节约每一分钱
第二章学做“白龙马”,不当“拉磨驴”
化不满情绪为前进的动力
主动为你的老板分忧解难
快乐工作,让工作日成为你的节日
敢于说出你的想法
主动与你的老板沟通
要有一颗感恩的心
别把工作当成你的负担
学会主动地表现自己
第三章一流员工找方法,末流员工找借口
老板不要理由和借口,只需要你去做
动手去解决问题而不是找借口
千万别让找借口成为你的工作习惯
找借口只会让事情越来越糟糕
不要为自己犯的错误找借口一
只为成功找方法,不为失败找借口
任何借口都是在推脱责任
敢于向“不可能完成”的工作发起挑战
第四章优秀员工=埋头苦干的决心+用心巧干的智慧
努力掌握工作?各种技能
要有做事的能力,更要有懂事的智慧
如何提高你的工作效率
遇事不要蛮干,做动脑型员工
养成有条理的工作习惯
敢于打破常规,尝试用新方法解决问题
学会合理分配你的工作时间
第五章听命行事重要。积极做事更重要
比老板更积极主动
让积极敬业成为你的工作习惯
积极的员工更容易赢得?板的赏识
付出终会有收获
消除依赖心理,敢于独立面对困难
对工作你是否竭尽全力?
挖掘自身潜力,将你的工作业绩扩大
第六章有一流的责任感,才有一流的职业化
员工要有自我牺牲的精神
必要时,帮助老板理清头绪
多掌握信息,给老板有益的建议
将职业当作自己的事业来做
处处维护公司的利益
将主人翁精神落实到具体行动上
第七章从优秀到卓越的秘密
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内容简介:
工作之中,有些事情不必老板交代!
在现代职场,员工听命行事的能力相当重要,但主动进取却更受到重视。许多公司都努力把自已的员工培养成主动工作的人。所谓主动,就是没有人要求你、强迫你,却能自觉而且出色地做好需要做的事情。
如果想登上成功之梯的最高阶,你就必须永远保持主动率先的精神,纵使面对缺乏挑战或毫无乐趣的工作。当你养成这种主动的习惯时,你就以行动证明了自已是一个勇于承担责任、值得信赖的人,一个有可能成为老板和领导者的人!
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目录:
v第一章老板不是“管家婆”。有些事你需要自己操心
老板不在时,你就是老板
别把问题留给老板“扛”
没有必要的理由,就不要随便请假旷工
你是“按钮型”员工吗
不要仅仅只做自己分内的工作
掌握做事的分寸,千万不要越老板的位
千万不要泄露公司的秘密
主动为公司节约每一分钱
第二章学做“白龙马”,不当“拉磨驴”
化不满情绪为前进的动力
主动为你的老板分忧解难
快乐工作,让工作日成为你的节日
敢于说出你的想法
主动与你的老板沟通
要有一颗感恩的心
别把工作当成你的负担
学会主动地表现自己
第三章一流员工找方法,末流员工找借口
老板不要理由和借口,只需要你去做
动手去解决问题而不是找借口
千万别让找借口成为你的工作习惯
找借口只会让事情越来越糟糕
不要为自己犯的错误找借口一
只为成功找方法,不为失败找借口
任何借口都是在推脱责任
敢于向“不可能完成”的工作发起挑战
第四章优秀员工=埋头苦干的决心+用心巧干的智慧
努力掌握工作?各种技能
要有做事的能力,更要有懂事的智慧
如何提高你的工作效率
遇事不要蛮干,做动脑型员工
养成有条理的工作习惯
敢于打破常规,尝试用新方法解决问题
学会合理分配你的工作时间
第五章听命行事重要。积极做事更重要
比老板更积极主动
让积极敬业成为你的工作习惯
积极的员工更容易赢得?板的赏识
付出终会有收获
消除依赖心理,敢于独立面对困难
对工作你是否竭尽全力?
挖掘自身潜力,将你的工作业绩扩大
第六章有一流的责任感,才有一流的职业化
员工要有自我牺牲的精神
必要时,帮助老板理清头绪
多掌握信息,给老板有益的建议
将职业当作自己的事业来做
处处维护公司的利益
将主人翁精神落实到具体行动上
第七章从优秀到卓越的秘密
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这种事不必老板交代
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