劳动和社会保障人员（劳动关系与争议处理）（三级）

作者: 人力资源和社会保障部教材办公室编 , 中国就业培训技术指导中心上海分中心编 , 上海市职业技能鉴定中心编

出版社: 中国劳动社会保障出版社

出版时间: 2016-01

版次: 1

ISBN: 9787516722671

定价: 28.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 胶版纸

正文语种: 简体中文

分类: 教材教辅考试>考试>其他考试

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　　劳动和社会保障人员（劳动关系与争议处理）（三级）主要内容包括劳动关系概述、劳动用工制度、劳动合同制度理论与实践、集体协商与集体合同制度的理论与实践、劳动争议处理的理论与实践、感言协商机制的理论与实践。全书后附有劳动关系相关的条例、管理办法以及本课程自觉考试大纲。
　　吴国庆，男，上海工程技术大学管理学院副教授，毕业于上海社会科学院法学所，长期从事经济法、国际经济法领域、劳动关系法的研究与教学，主持、参加并完成上海市教委科研项目和课程建设项目多项，发表学术论文10余篇
第1章劳动关系概论
第1节劳动关系概述
第2节劳动关系的建立
第3节劳动者和用人单位的权利
第4节劳动关系与雇佣关系的联系与区别
第5节劳动用工管理
思考题
第2章劳动合同制度
第1节劳动合同概述
第2节劳动合同的订立
第3节无效的劳动合同
第4节劳动合同的履行与变更
第5节劳动合同的解除与终止
第6节经济补偿金
思考题
第3章集体协商与集体合同制度
第1节集体协商与集体合同制度概述
第2节集体协商的开展
第3节集体合同的订立和履行
第4节集体合同的变更、解除与终止
第5节专项集体合同和行业性、区域性集体合同
第6节集体合同争议的处理
思考题
第4章劳务派遣制度
第1节劳务派遣的概述
第2节劳务派遣行政许可
第3节劳务派遣单位及用工单位的义务
第4节劳务派遣工的退回
第5节劳务派遣工劳动合同的解除和终止
第6节跨地区劳务派遣的特别规定
第7节法律责任
思考题
第5章劳动争议概论
第1节劳动争议概述
第2节劳动争议的产生及预防
思考题
第6章劳动争议处理制度
第1节劳动争议处理制度概述
第2节劳动争议调解
第3节劳动争议仲裁
第4节劳动争议诉讼
第5节集体劳动争议的处理
思考题
附录
中华人民共和国劳动合同法
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
参考文献
内容简介:
　　劳动和社会保障人员（劳动关系与争议处理）（三级）主要内容包括劳动关系概述、劳动用工制度、劳动合同制度理论与实践、集体协商与集体合同制度的理论与实践、劳动争议处理的理论与实践、感言协商机制的理论与实践。全书后附有劳动关系相关的条例、管理办法以及本课程自觉考试大纲。
作者简介:
　　吴国庆，男，上海工程技术大学管理学院副教授，毕业于上海社会科学院法学所，长期从事经济法、国际经济法领域、劳动关系法的研究与教学，主持、参加并完成上海市教委科研项目和课程建设项目多项，发表学术论文10余篇
目录:
第1章劳动关系概论
第1节劳动关系概述
第2节劳动关系的建立
第3节劳动者和用人单位的权利
第4节劳动关系与雇佣关系的联系与区别
第5节劳动用工管理
思考题
第2章劳动合同制度
第1节劳动合同概述
第2节劳动合同的订立
第3节无效的劳动合同
第4节劳动合同的履行与变更
第5节劳动合同的解除与终止
第6节经济补偿金
思考题
第3章集体协商与集体合同制度
第1节集体协商与集体合同制度概述
第2节集体协商的开展
第3节集体合同的订立和履行
第4节集体合同的变更、解除与终止
第5节专项集体合同和行业性、区域性集体合同
第6节集体合同争议的处理
思考题
第4章劳务派遣制度
第1节劳务派遣的概述
第2节劳务派遣行政许可
第3节劳务派遣单位及用工单位的义务
第4节劳务派遣工的退回
第5节劳务派遣工劳动合同的解除和终止
第6节跨地区劳务派遣的特别规定
第7节法律责任
思考题
第5章劳动争议概论
第1节劳动争议概述
第2节劳动争议的产生及预防
思考题
第6章劳动争议处理制度
第1节劳动争议处理制度概述
第2节劳动争议调解
第3节劳动争议仲裁
第4节劳动争议诉讼
第5节集体劳动争议的处理
思考题
附录
中华人民共和国劳动合同法
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
参考文献