赢
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作者: [美] (Welch J.) , ,
出版社: 中信出版社
2010-01
版次: 2
ISBN: 9787508617824
定价: 39.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 297页
字数: 226千字
正文语种: 简体中文
原版书名: Winning
分类: 管理
1029人买过
  • 《赢(第2版)》的内容涵盖从管理理念到管理实践的诸多方面。杰克·韦尔奇将自己全部的管理心得和智慧通过《赢(第2版)》与更多的管理者交流。从企业中泛滥而空洞的“使命”说起,谈到每家公司都会面临的危机管理,再到预算管理、员工招聘等诸多日常工作,韦尔奇逐一提出了自己独特而富有智慧的解决方案,并与广大读者分享了他作为成功管理者的思维方式。
    作为“全球第一CEO”,韦尔奇不惜笔墨地总结了自己成功的职业生涯,为每一位职业经理人提供了极富建设性的意见和理念。
    我们推荐企业高层管理者阅读《赢(第2版)》,因为你可以从中全面审视并深入思考自己的管理理念和方式、方法。
    然而,《赢(第2版)》最为神奇的地方在于,无论你是财务人员,还是生产线上的技术工人;无论你是部门管理者,还是最基层的普通员工,《赢(第2版)》都将有利于你更好地了解你所在的工作环境,理解陌生部门的工作,甚至理解公司高层的指令和意图,进而帮助你与同事一道改善工作流程、提高工作效率;同时也完善自己的职业规划。
    当然,最重要的是,这《赢(第2版)》将帮助你和周围的人更从容地面对未来的挑战。 杰克•韦尔奇,1960年在GE公司开始自己的职业生涯,1981年他成为该公司的第八任董事长兼CEO。在任期间,GE公司的市值增长到4000亿美元,高居世界第一。韦尔奇先生目前担任杰克•韦尔奇咨询公司的负责人,为《财富》500强中部分企业的CEO们担任顾问,他还经常到世界各地,与商业人士、学生们进行交流。
    苏茜•韦尔奇,前《哈佛商业评论》主编。她曾就读于哈佛大学和哈佛商学院,发表过许多关于领导力、创新、变革与组织行为等方面的文章,参与过多本管理学著作的编撰。 前言“每天都有一个新问题”
    第一部分有关的基础
    第1章使命感和价值观——常被谈及却很现实的话题
    第2章坦诚——缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密
    第3章考评——力争公平和有效
    第4章发言权和尊严——关注企业中的每一个人
    第二部分你的公司如何才能赢
    第5章领导力——不只是你自己的事
    第6章招聘——赢家是怎样炼成的
    第7章员工管理——你已经得到了出色的选手,接下来怎么办?
    第8章“分手”——解雇别人不是件容易的事
    第9章变革——即使是大山也要撼动
    第10章危机管理——千万不可坐以待毙
    第三部分你要如何赢得竞争
    第11章战略——奥秘都在“调料”里
    第12章预算——不要让预算制定程序缺乏效率
    第13章有机成长——开创新事物是企业成长最有效的途径
    第14章企业的兼并收购——警惕交易狂热等致命陷阱
    第15章六西格玛——它并没有你想像中那么复杂、可怕
    第四部分你的事业如何才能赢
    第16章合适的工作——找到一份好工作将使你再也用不着找工作了
    第17章晋升——很抱歉,没有捷径
    第18章糟糕的老板——遇到这样的上级,你该怎么办?
    第19章工作与生活的平衡——找我说的那样做,但不要学我
    第五部分有关赢的其他问题
    第20章无处不在——五花八门的其他问题
    致谢
  • 内容简介:
    《赢(第2版)》的内容涵盖从管理理念到管理实践的诸多方面。杰克·韦尔奇将自己全部的管理心得和智慧通过《赢(第2版)》与更多的管理者交流。从企业中泛滥而空洞的“使命”说起,谈到每家公司都会面临的危机管理,再到预算管理、员工招聘等诸多日常工作,韦尔奇逐一提出了自己独特而富有智慧的解决方案,并与广大读者分享了他作为成功管理者的思维方式。
    作为“全球第一CEO”,韦尔奇不惜笔墨地总结了自己成功的职业生涯,为每一位职业经理人提供了极富建设性的意见和理念。
    我们推荐企业高层管理者阅读《赢(第2版)》,因为你可以从中全面审视并深入思考自己的管理理念和方式、方法。
    然而,《赢(第2版)》最为神奇的地方在于,无论你是财务人员,还是生产线上的技术工人;无论你是部门管理者,还是最基层的普通员工,《赢(第2版)》都将有利于你更好地了解你所在的工作环境,理解陌生部门的工作,甚至理解公司高层的指令和意图,进而帮助你与同事一道改善工作流程、提高工作效率;同时也完善自己的职业规划。
    当然,最重要的是,这《赢(第2版)》将帮助你和周围的人更从容地面对未来的挑战。
  • 作者简介:
    杰克•韦尔奇,1960年在GE公司开始自己的职业生涯,1981年他成为该公司的第八任董事长兼CEO。在任期间,GE公司的市值增长到4000亿美元,高居世界第一。韦尔奇先生目前担任杰克•韦尔奇咨询公司的负责人,为《财富》500强中部分企业的CEO们担任顾问,他还经常到世界各地,与商业人士、学生们进行交流。
    苏茜•韦尔奇,前《哈佛商业评论》主编。她曾就读于哈佛大学和哈佛商学院,发表过许多关于领导力、创新、变革与组织行为等方面的文章,参与过多本管理学著作的编撰。
  • 目录:
    前言“每天都有一个新问题”
    第一部分有关的基础
    第1章使命感和价值观——常被谈及却很现实的话题
    第2章坦诚——缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密
    第3章考评——力争公平和有效
    第4章发言权和尊严——关注企业中的每一个人
    第二部分你的公司如何才能赢
    第5章领导力——不只是你自己的事
    第6章招聘——赢家是怎样炼成的
    第7章员工管理——你已经得到了出色的选手,接下来怎么办?
    第8章“分手”——解雇别人不是件容易的事
    第9章变革——即使是大山也要撼动
    第10章危机管理——千万不可坐以待毙
    第三部分你要如何赢得竞争
    第11章战略——奥秘都在“调料”里
    第12章预算——不要让预算制定程序缺乏效率
    第13章有机成长——开创新事物是企业成长最有效的途径
    第14章企业的兼并收购——警惕交易狂热等致命陷阱
    第15章六西格玛——它并没有你想像中那么复杂、可怕
    第四部分你的事业如何才能赢
    第16章合适的工作——找到一份好工作将使你再也用不着找工作了
    第17章晋升——很抱歉,没有捷径
    第18章糟糕的老板——遇到这样的上级,你该怎么办?
    第19章工作与生活的平衡——找我说的那样做,但不要学我
    第五部分有关赢的其他问题
    第20章无处不在——五花八门的其他问题
    致谢
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