没有任何借口：责任是素养，执行是能力
出版时间:
2018-03
版次:
1
ISBN:
9787511373601
定价:
36.00
装帧:
其他
开本:
32开
纸张:
纯质纸
6人买过
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优秀的人从不习惯找借口，他们总是尽力把事情做到尽善尽美；他们总能出色地完成任务，解决问题；他们尽全力配合团队的工作，从不找任何借口推诿或延迟。
本书从责任和执行两大方向出发，帮助你实现“没有任何借口”的职业素养。
当你不找借口，你的自我责任感就会不断增强。你会感觉拥有一股无法被征服的力量，这股力量可以帮助你战胜一切困难，排除一切障碍。
上篇
没有担责，成果只是运气
第一章 没有做不好的工作，只有不负责任的人
◎ 糊弄工作就是糊弄自己，对工作负责就是对自己负责 / 003
◎ 对负责的人来说，没有值得抱怨的工作 / 007
◎ 带着激情上路，才能走得更远 / 010
◎ 责任心是完美工作的保险丝 / 014
第二章 责任面前，不要做一个置身事外的“旁观者”
◎ 有些事不必等老板交代 / 018
◎ 不要把责任的皮球踢给别人 / 022
◎ 勇于承担，为老板排忧解难 / 026
◎ 把公司当成自己的家，才能收获温暖的回报 / 029
◎ 公司利益就是自己的利益，带着“过门”心态去工作 / 032
第三章 拒绝借口，做个勇于担当的人
◎ 任何借口，都是推卸责任的言辞 / 036
◎ 惜时守时也是一种尽职尽责 / 040
◎ 拖延是破坏成功的慢性毒药 / 043
◎ 直面困难，办法总比问题多 / 046
◎ “找借口”是毒瘤 / 049
第四章 不忠诚的人不会有责任心
◎ 忠诚第一，能力第二 / 053
◎ 像守住自己的秘密一样，守住公司的秘密 / 056
◎ 没有一个老板会喜欢不忠的员工 / 060
◎ 保持一份责任心，用敬业实践忠诚 / 063
◎ 忠于职守，勇于面对困难 / 067
第五章 感他人之恩，责己身之过
◎ 感恩工作，让责任成为一种自觉 / 070
◎ 懂得感恩，才能够热情地对待工作 / 074
◎ 竞争对手是最好的激励导师 / 077
◎ 对同事多一分感激，团队就会多一分力量 / 081
◎ 感恩自省才能重塑自己 / 084
第六章 结果导向，真正做到对结果负责
◎ 99%不等于完美 /
088
◎ 责任的核心就是解决问题 / 092
◎ 负责从脚踏实地开始 / 095
◎ 业绩是衡量责任的标尺 / 099
◎ 种下责任的种子，才能收获业绩的果实 / 102
第七章 注重小事，让责任体现在细节中
◎ 细节决定成败 / 106
◎ 勿以恶小而为之，小节也伤大雅 / 109
◎ 蝴蝶效应：没有孤零零的责任 / 112
◎ 客户眼中的小事，就是员工心中的大事 / 116
◎ 不做“差不多”先生 / 120
第八章 超越责任，成为组织里最受欢迎的人
◎ 承担分外的事，让金子的光芒更耀眼 / 124
◎ 永远超过老板的期望 / 127
◎ 着眼全局，像老板一样思考问题 / 131
◎ 不断学习进步，使自己增值 / 134
◎ 责任心有多重，成就就有多大 / 138
下篇
没有执行力，就没有竞争力
第一章 如果没有执行，一切都是纸上谈兵
◎ 执行力就是战斗力 / 145
◎ 不要空喊口号，关键在于执行 / 147
◎ 没有失败的战略，只有失败的执行 / 150
◎ 收获成功要从积极行动开始 / 153
◎ 不要有侥幸心理，工作是干出来的 / 156
第二章 执行不到位，不如不执行
◎ 问题出现了，解决它 / 160
◎ 布置好不等于完成好 / 164
◎ 最后步骤不到位，前面就是白执行 / 167
◎ 打造百分之百执行力，做到最好 / 171
◎ 把小事做到极致 / 174
第三章 执行有方，忙要忙到点子上
◎ 明确任务的目标与指令 / 178
◎ 三分苦干，七分巧干 / 181
◎ 以变制变，才是制胜之道 / 185
◎ 主次统筹，牵牛要牵牛鼻子 / 188
◎ 找到自己的位置，扬长避短 / 191
◎ 想要站得高，就要善于找捷径 / 194
第四章 速度第一，有速度才有执行力
◎ 执行要以快制胜 / 198
◎ 拖延是高效执行的最大敌人 / 201
◎ 克服惰性，把可能出现的问题消灭在萌芽状态 / 204
◎ 积极主动，快一步海阔天空 / 207
◎ 快刀斩乱麻，赢得更多时间 / 211
第五章 保障效率，才能保障执行
◎ 忙，就一定要忙出结果来 / 215
◎ 一次解决，不要寄望于下一次 / 218
◎ 行动要趁热打铁 / 222
◎ 心无旁骛才能打造高效 / 225
◎ 向一分钟要效率，向一分钟要成绩 / 229
第六章 一个好汉三个帮，打造卓越执行力团队
◎ 不要“凡事自己来” / 233
◎ 聪明的人主动融入团队 / 236
◎ 团结就是力量，执行力1 1>2 / 240
◎ 学会分享才能共赢 / 243
◎ 不当最短的那块木板 / 247
第七章 带着头脑来工作，成为创造性执行员工
◎ 没有做不到，只有想不到 / 251
◎ 突破思维定式，不做经验的奴隶 / 254
◎ 创新思维打造奇迹 / 257
◎ 不随大流，走不寻常的路 / 260
◎ 有效率地工作，化繁为简 / 263
第八章 执行没有最好，只有更好
◎ 始终走在别人前面 / 266
◎ 把简单的事做到不简单 / 269
◎ 不要把问题留给老板 / 272
◎ 能解决问题的方法就是好方法 / 275
-
内容简介:
优秀的人从不习惯找借口，他们总是尽力把事情做到尽善尽美；他们总能出色地完成任务，解决问题；他们尽全力配合团队的工作，从不找任何借口推诿或延迟。
本书从责任和执行两大方向出发，帮助你实现“没有任何借口”的职业素养。
当你不找借口，你的自我责任感就会不断增强。你会感觉拥有一股无法被征服的力量，这股力量可以帮助你战胜一切困难，排除一切障碍。
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目录:
上篇
没有担责，成果只是运气
第一章 没有做不好的工作，只有不负责任的人
◎ 糊弄工作就是糊弄自己，对工作负责就是对自己负责 / 003
◎ 对负责的人来说，没有值得抱怨的工作 / 007
◎ 带着激情上路，才能走得更远 / 010
◎ 责任心是完美工作的保险丝 / 014
第二章 责任面前，不要做一个置身事外的“旁观者”
◎ 有些事不必等老板交代 / 018
◎ 不要把责任的皮球踢给别人 / 022
◎ 勇于承担，为老板排忧解难 / 026
◎ 把公司当成自己的家，才能收获温暖的回报 / 029
◎ 公司利益就是自己的利益，带着“过门”心态去工作 / 032
第三章 拒绝借口，做个勇于担当的人
◎ 任何借口，都是推卸责任的言辞 / 036
◎ 惜时守时也是一种尽职尽责 / 040
◎ 拖延是破坏成功的慢性毒药 / 043
◎ 直面困难，办法总比问题多 / 046
◎ “找借口”是毒瘤 / 049
第四章 不忠诚的人不会有责任心
◎ 忠诚第一，能力第二 / 053
◎ 像守住自己的秘密一样，守住公司的秘密 / 056
◎ 没有一个老板会喜欢不忠的员工 / 060
◎ 保持一份责任心，用敬业实践忠诚 / 063
◎ 忠于职守，勇于面对困难 / 067
第五章 感他人之恩，责己身之过
◎ 感恩工作，让责任成为一种自觉 / 070
◎ 懂得感恩，才能够热情地对待工作 / 074
◎ 竞争对手是最好的激励导师 / 077
◎ 对同事多一分感激，团队就会多一分力量 / 081
◎ 感恩自省才能重塑自己 / 084
第六章 结果导向，真正做到对结果负责
◎ 99%不等于完美 /
088
◎ 责任的核心就是解决问题 / 092
◎ 负责从脚踏实地开始 / 095
◎ 业绩是衡量责任的标尺 / 099
◎ 种下责任的种子，才能收获业绩的果实 / 102
第七章 注重小事，让责任体现在细节中
◎ 细节决定成败 / 106
◎ 勿以恶小而为之，小节也伤大雅 / 109
◎ 蝴蝶效应：没有孤零零的责任 / 112
◎ 客户眼中的小事，就是员工心中的大事 / 116
◎ 不做“差不多”先生 / 120
第八章 超越责任，成为组织里最受欢迎的人
◎ 承担分外的事，让金子的光芒更耀眼 / 124
◎ 永远超过老板的期望 / 127
◎ 着眼全局，像老板一样思考问题 / 131
◎ 不断学习进步，使自己增值 / 134
◎ 责任心有多重，成就就有多大 / 138
下篇
没有执行力，就没有竞争力
第一章 如果没有执行，一切都是纸上谈兵
◎ 执行力就是战斗力 / 145
◎ 不要空喊口号，关键在于执行 / 147
◎ 没有失败的战略，只有失败的执行 / 150
◎ 收获成功要从积极行动开始 / 153
◎ 不要有侥幸心理，工作是干出来的 / 156
第二章 执行不到位，不如不执行
◎ 问题出现了，解决它 / 160
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◎ 明确任务的目标与指令 / 178
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◎ 以变制变，才是制胜之道 / 185
◎ 主次统筹，牵牛要牵牛鼻子 / 188
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第四章 速度第一，有速度才有执行力
◎ 执行要以快制胜 / 198
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