准官僚组织的自主性：以义乌工会为例

作者: 王向民著

出版社: 上海人民出版社

出版时间: 2014-11

版次: 1

ISBN: 9787208126510

定价: 39.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 轻型纸

页数: 276页

字数: 210千字

正文语种: 简体中文

分类: 政治

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　　通常我们认为，工会等准官僚组织在国家主义社团管理制度中处于政治依附的地位，在发生劳资冲突时，并不能真正地维护劳工的利益。但是，义乌工会的职工维权却获得了“政府创新奖”，其成绩启发我们思考准官僚组织的相对自主性。　　在义乌政治经济发展与理性传统的背景下，《准官僚组织的自主性：以义乌工会为例》研究了义乌工会与政府权力、企业规模、工人行动之间的关系，认为工会等准官僚组织在现实政治社会生活中具有相对自主性。准官僚组织的自主性的存在空间，取决于政治权力裂隙、组织领袖魅力、经济利益激励等变量的汇聚。　　王向民，复旦大学政治学博士，华东师范大学政治学系副系主任，公共事务与政府治理研究中心主任。主持有国家哲学社会科学项目、教育部哲学社会科学项目、上海市哲学社会科学项目及上海市教委科创重点项目，出版《民国政治与民国政治学》《城市基层选举研究》《危机事件中的社会组织》等著作，在《政治学研究》《学术月刊》《江苏社会科学》《比较经济社会体制》等学术期刊发表论文30余篇。导论第一节准官僚组织的自主性：方位与诠释第二节发展型国家的国家与工会第三节工会行动的系统分析第四节研究要素第一章义乌政经与理性传统第一节政府主导的市场化运动第二节义乌的地域理性传统第三节市场化运动的两个结果
第二章维权协会与义乌工会维权第一节从维权协会到义乌工会第二节义乌工会维权的机构与机制第三节义乌工会维权的成效
第三章政府理性与工会维权第一节政府类别及其行动逻辑第二节国家与工会的合法性变迁第三节理性维权与扩权博弈
第四章企业规模与工会维权第一节企业规模与侵权行为第二节规模企业与工会服务第三节小型企业与工会变通
第五章工人缺位的工会维权第一节风险社会与工人无措第二节工人缺位的工会维权第三节工会维权的行动逻辑
第六章工会的准官僚组织自主性及其限度第一节权力裂隙与生存空间第二节领袖动员与政策创新第三节利益激励与行动动力第四节自主限度与未来展望参考文献
内容简介:
　　通常我们认为，工会等准官僚组织在国家主义社团管理制度中处于政治依附的地位，在发生劳资冲突时，并不能真正地维护劳工的利益。但是，义乌工会的职工维权却获得了“政府创新奖”，其成绩启发我们思考准官僚组织的相对自主性。　　在义乌政治经济发展与理性传统的背景下，《准官僚组织的自主性：以义乌工会为例》研究了义乌工会与政府权力、企业规模、工人行动之间的关系，认为工会等准官僚组织在现实政治社会生活中具有相对自主性。准官僚组织的自主性的存在空间，取决于政治权力裂隙、组织领袖魅力、经济利益激励等变量的汇聚。
作者简介:
　　王向民，复旦大学政治学博士，华东师范大学政治学系副系主任，公共事务与政府治理研究中心主任。主持有国家哲学社会科学项目、教育部哲学社会科学项目、上海市哲学社会科学项目及上海市教委科创重点项目，出版《民国政治与民国政治学》《城市基层选举研究》《危机事件中的社会组织》等著作，在《政治学研究》《学术月刊》《江苏社会科学》《比较经济社会体制》等学术期刊发表论文30余篇。
目录:
导论第一节准官僚组织的自主性：方位与诠释第二节发展型国家的国家与工会第三节工会行动的系统分析第四节研究要素第一章义乌政经与理性传统第一节政府主导的市场化运动第二节义乌的地域理性传统第三节市场化运动的两个结果
第二章维权协会与义乌工会维权第一节从维权协会到义乌工会第二节义乌工会维权的机构与机制第三节义乌工会维权的成效
第三章政府理性与工会维权第一节政府类别及其行动逻辑第二节国家与工会的合法性变迁第三节理性维权与扩权博弈
第四章企业规模与工会维权第一节企业规模与侵权行为第二节规模企业与工会服务第三节小型企业与工会变通
第五章工人缺位的工会维权第一节风险社会与工人无措第二节工人缺位的工会维权第三节工会维权的行动逻辑
第六章工会的准官僚组织自主性及其限度第一节权力裂隙与生存空间第二节领袖动员与政策创新第三节利益激励与行动动力第四节自主限度与未来展望参考文献

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