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劳动经济学（第五版）/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系

劳动经济学（第五版）/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
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作者: 编
出版社: 东北财经大学出版社
2016-08
版次: 5
ISBN: 9787565423970
定价: 36.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 335页
字数: 450千字
正文语种: 简体中文
丛书: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>经济
6 张插图图片
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  • 　　《劳动经济学（第五版）/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》第四版面世以来，世界经济持续低迷，国内经济亦渐下行，呈“L形”速度增长，一个叫作“新常态”的名词逐渐被人们领悟并正深刻地影响着社会生活的方方面面。社会转型加速，实体经济成本大幅攀升，经济活动从成本高的地方向成本低的地方转移速度加快；“供给侧结构性改革”正在推进，落后产能逐步淘汰；以“阿尔法GO”为代表的人工智能所开创的工业4.0时代，让工业机器人在餐饮业之类的传统产业都大有用武之地——“狼来了”的呼声一下子变成现实；与此同时，国家在新形势下的深化改革战略和一系列经济政策，以大众创新创业、新一轮科技革命为核心的“中国制造2025”，又重新振奋了人们的信心，给企业带来了新的希望。 第1章 导论
    学习目标
    1．1 劳动经济学的产生
    1．2 劳动经济学的研究对象
    1．3 劳动经济学的研究方法
    1．4 劳动经济学的新发展
    【推荐阅读材料】（一）企业社会责任观的思想渊源
    【推荐阅读材料】（二）产值结构与就业结构的关系
    【推荐阅读材料】（三）曼昆经济学十大原理
    【推荐阅读材料】（四）权威人士谈当前中国经济（摘录）
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第2章 劳动力供给
    学习目标
    2．1 劳动力供给概述
    2．2 个人劳动力供给
    2．3 家庭劳动力供给
    2．4 社会劳动力供给
    2．5 我国社会劳动力供给现状
    【推荐阅读材料】（一）社会劳动力的测量与统计
    【推荐阅读材料】（二）综合考察就业率、失业率和劳动参与率
    【推荐阅读材料】（三）二胎政策与中国的“人口坑”
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【课后练习题】
    【自测题】

    第3章 劳动力需求
    学习目标
    3．1 劳动力需求的基本概念
    3．2 企业劳动力需求
    3．3 我国劳动力需求现状
    【推荐阅读材料】（一）中国的结构性失业
    【推荐阅读材料】（二）我国劳动力需求变动的产业与行业特征
    【推荐阅读材料】（三）“互联网 “发展对劳动力需求带来的机遇和挑战
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【课后练习题】
    【自测题】

    第4章 劳动力市场
    学习目标
    4．1 劳动力市场的一般理论
    4．2 劳动力市场均衡
    4．3 劳动力资源的市场配置
    4．4 政府行为与劳动力市场
    4．5 我国劳动力市场现状
    【推荐阅读材料】（一）最低工资规定
    【推荐阅读材料】（二）劳动力市场总体上需求大于供给 但结构性矛盾突出
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【课后练习题】
    【自测题】

    第5章 劳动力流动
    学习目标
    5．1 劳动力流动理论
    5．2 劳动力流动的类型及决定因素
    5．3 劳动力的区域流动
    5．4 劳动力流动的合理决策
    【推荐阅读材料】（一）迈克尔·P．托达罗批评刘易斯模型
    【推荐阅读材料】（二）劳动力流动的国际经验启示
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【课后练习题】
    【自测题】

    第6章 人力资本投资
    学习目标
    6．1 人力资本理论概述
    6．2 人力资本投资
    6．3 人力资本投资的成本与收益核算
    6．4 人力资本理论的政策意义及中国人力资本投资评价
    【推荐阅读材料】人力资本对经济增长与社会发展的重要作用
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【课后练习题】
    【自测题】

    第七章 劳动工资与福利
    学习目标
    7．1 工资理论
    7．2 工资与工资形式
    7．3 工资水平
    7．4 工资差别
    7．5 最低工资法
    7．6 职业福利
    【推荐阅读材料】（一）平均工资的统计口径需扩大
    【推荐阅读材料】（二）”平均“无法反映社会真实情况
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第8章 工会
    学习目标
    8．1 工会概述
    8．2 工会结构与类型
    8．3 集体谈判
    8．4 中国工会
    【推荐阅读材料】（一）习近平谈工会
    【推荐阅读材料】（二）集体合同制度：劳动关系和谐的有效制度形式
    【推荐阅读材料】（三）工会不独立 工人维权难
    【推荐阅读材料】（四）中国工会作用弱化
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第9章 劳动保障
    学习目标
    9．1 劳动保障概述
    9．2 劳动保护
    9．3 中国劳动保障制度
    【推荐阅读材料】（一）中国社会保障制度改革背景
    【推荐阅读材料】（二）中国失业保障体系
    【推荐阅读材料】（三）弹性退休制
    【推荐阅读材料】（四）智利圣何塞矿难的生死大营救
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第10章 劳动就业
    学习目标
    10．1 劳动就业及其性质
    10．2 就业理论
    10．3 影响劳动就业的因素
    10．4 中国城镇就业制度
    【推荐阅读材料】（一）企业就业测量三大问题
    【推荐阅读材料】（二）我国对不同群体的就业政策有哪些？
    【推荐阅读材料】（三）《中华人民共和国就业促进法》修改
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第11章 失业
    学习目标
    11．1 失业的界定与类型
    11．2 失业的衡量及社会承受力
    11．3 失业与通货膨胀
    11．4 失业治理的政策选择
    11．5 中国失业的形势
    【推荐阅读材料】（一）失业警戒线的确定
    【推荐阅读材料】（二）透视中国低失业率之谜
    【推荐阅读材料】（三）跨国公司裁员潮频频波及中国 或导致失业问题恶化
    【推荐阅读材料】（四）茅于轼：中国目前没有真实的失业率数据
    【推荐阅读材料】（五）机器人、人工智能5年内将使500万人失业
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第12章 劳动管理
    学习目标
    12．1 政府管理
    12．2 劳动法
    12．3 SA8000：现代企业劳动管理新目标
    【推荐阅读材料】（一）”劳动力过剩“是一个伪命题
    【推荐阅读材料】（二）富士康N连跳事件：关注新生代员工生存状态
    【推荐阅读材料】（三）三方机制
    【推荐阅读材料】（四）2013年《劳动合同法》修正案解读
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】
  • 内容简介:
    　　《劳动经济学（第五版）/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系》第四版面世以来，世界经济持续低迷，国内经济亦渐下行，呈“L形”速度增长，一个叫作“新常态”的名词逐渐被人们领悟并正深刻地影响着社会生活的方方面面。社会转型加速，实体经济成本大幅攀升，经济活动从成本高的地方向成本低的地方转移速度加快；“供给侧结构性改革”正在推进，落后产能逐步淘汰；以“阿尔法GO”为代表的人工智能所开创的工业4.0时代，让工业机器人在餐饮业之类的传统产业都大有用武之地——“狼来了”的呼声一下子变成现实；与此同时，国家在新形势下的深化改革战略和一系列经济政策，以大众创新创业、新一轮科技革命为核心的“中国制造2025”，又重新振奋了人们的信心，给企业带来了新的希望。
  • 目录:
    第1章 导论
    学习目标
    1．1 劳动经济学的产生
    1．2 劳动经济学的研究对象
    1．3 劳动经济学的研究方法
    1．4 劳动经济学的新发展
    【推荐阅读材料】（一）企业社会责任观的思想渊源
    【推荐阅读材料】（二）产值结构与就业结构的关系
    【推荐阅读材料】（三）曼昆经济学十大原理
    【推荐阅读材料】（四）权威人士谈当前中国经济（摘录）
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第2章 劳动力供给
    学习目标
    2．1 劳动力供给概述
    2．2 个人劳动力供给
    2．3 家庭劳动力供给
    2．4 社会劳动力供给
    2．5 我国社会劳动力供给现状
    【推荐阅读材料】（一）社会劳动力的测量与统计
    【推荐阅读材料】（二）综合考察就业率、失业率和劳动参与率
    【推荐阅读材料】（三）二胎政策与中国的“人口坑”
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【课后练习题】
    【自测题】

    第3章 劳动力需求
    学习目标
    3．1 劳动力需求的基本概念
    3．2 企业劳动力需求
    3．3 我国劳动力需求现状
    【推荐阅读材料】（一）中国的结构性失业
    【推荐阅读材料】（二）我国劳动力需求变动的产业与行业特征
    【推荐阅读材料】（三）“互联网 “发展对劳动力需求带来的机遇和挑战
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【课后练习题】
    【自测题】

    第4章 劳动力市场
    学习目标
    4．1 劳动力市场的一般理论
    4．2 劳动力市场均衡
    4．3 劳动力资源的市场配置
    4．4 政府行为与劳动力市场
    4．5 我国劳动力市场现状
    【推荐阅读材料】（一）最低工资规定
    【推荐阅读材料】（二）劳动力市场总体上需求大于供给 但结构性矛盾突出
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【课后练习题】
    【自测题】

    第5章 劳动力流动
    学习目标
    5．1 劳动力流动理论
    5．2 劳动力流动的类型及决定因素
    5．3 劳动力的区域流动
    5．4 劳动力流动的合理决策
    【推荐阅读材料】（一）迈克尔·P．托达罗批评刘易斯模型
    【推荐阅读材料】（二）劳动力流动的国际经验启示
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【课后练习题】
    【自测题】

    第6章 人力资本投资
    学习目标
    6．1 人力资本理论概述
    6．2 人力资本投资
    6．3 人力资本投资的成本与收益核算
    6．4 人力资本理论的政策意义及中国人力资本投资评价
    【推荐阅读材料】人力资本对经济增长与社会发展的重要作用
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【课后练习题】
    【自测题】

    第七章 劳动工资与福利
    学习目标
    7．1 工资理论
    7．2 工资与工资形式
    7．3 工资水平
    7．4 工资差别
    7．5 最低工资法
    7．6 职业福利
    【推荐阅读材料】（一）平均工资的统计口径需扩大
    【推荐阅读材料】（二）”平均“无法反映社会真实情况
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第8章 工会
    学习目标
    8．1 工会概述
    8．2 工会结构与类型
    8．3 集体谈判
    8．4 中国工会
    【推荐阅读材料】（一）习近平谈工会
    【推荐阅读材料】（二）集体合同制度：劳动关系和谐的有效制度形式
    【推荐阅读材料】（三）工会不独立 工人维权难
    【推荐阅读材料】（四）中国工会作用弱化
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第9章 劳动保障
    学习目标
    9．1 劳动保障概述
    9．2 劳动保护
    9．3 中国劳动保障制度
    【推荐阅读材料】（一）中国社会保障制度改革背景
    【推荐阅读材料】（二）中国失业保障体系
    【推荐阅读材料】（三）弹性退休制
    【推荐阅读材料】（四）智利圣何塞矿难的生死大营救
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第10章 劳动就业
    学习目标
    10．1 劳动就业及其性质
    10．2 就业理论
    10．3 影响劳动就业的因素
    10．4 中国城镇就业制度
    【推荐阅读材料】（一）企业就业测量三大问题
    【推荐阅读材料】（二）我国对不同群体的就业政策有哪些？
    【推荐阅读材料】（三）《中华人民共和国就业促进法》修改
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第11章 失业
    学习目标
    11．1 失业的界定与类型
    11．2 失业的衡量及社会承受力
    11．3 失业与通货膨胀
    11．4 失业治理的政策选择
    11．5 中国失业的形势
    【推荐阅读材料】（一）失业警戒线的确定
    【推荐阅读材料】（二）透视中国低失业率之谜
    【推荐阅读材料】（三）跨国公司裁员潮频频波及中国 或导致失业问题恶化
    【推荐阅读材料】（四）茅于轼：中国目前没有真实的失业率数据
    【推荐阅读材料】（五）机器人、人工智能5年内将使500万人失业
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
    【自测题】

    第12章 劳动管理
    学习目标
    12．1 政府管理
    12．2 劳动法
    12．3 SA8000：现代企业劳动管理新目标
    【推荐阅读材料】（一）”劳动力过剩“是一个伪命题
    【推荐阅读材料】（二）富士康N连跳事件：关注新生代员工生存状态
    【推荐阅读材料】（三）三方机制
    【推荐阅读材料】（四）2013年《劳动合同法》修正案解读
    【本章小结】
    【关键概念】
    【课堂讨论题】
    【复习思考题】
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