战略闭合:释放从当下穿透到未来的小趋势

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2020-07
ISBN: 9787516421710
定价: 58.00
分类: 管理
10人买过
  • 一个企业就是一个存在,战略的本质就是保持存在并发散到未来。在过去,我们总是将企业当成一个固态的客观存在。但信息的爆炸式增长意味着环境的瞬息万变,新的形势要求我们换个思维重新定义企业――一个具有活性的、能够交互的存在。为了更好的理解,作者引入了量子力学的不确定性概念,用量子原理结合真实案例为读者打开一扇窗,从定位和价值的角度出发,为在做战略选择的企业,构建一种能够穿透壁垒的思维方式。 电子科技大学经济与管理学院教授、博士生导师,新兴技术研究所副所长,产业与商业模式创新研究所所长,移动互联商务协同创新中心执行主任,电子科技大学“工商管理”学科组副组长,四川省学术带头人后备人选,美国University of Colorado 大学Leeds Business School和Institute of International Business访问学者,中国战略管理学会资深成员。已出版图书《潜模式》等。 第一部分 存在 .......................001 
    第一章 企业是存在的闭合 .......................002 
    驴和马的故事.....................003 
    情境存在化 .......................006 
    争夺话语权 .......................009 
    主动释放 .......................011 
    学做“无头苍蝇” .......................014 
    第二章 战略还有意义吗 .......................017 
    跳出线性思维 .......................018 
    战略没有模板 .......................021 
    内核永远存在 .......................025 
    第三章 战略过程的闭合 .......................028 
    目标:使命和愿景 .......................029 
    分析:内外部环境 .......................032 

     
    闭合:战略制导系统 .......................034 
    第二部分 价值 .......................039 
    第四章 挖掘潜在价值 .......................040 
    “速递易”的窘境 .......................042 
    挑战传统价值观 .......................048 
    价值空间的延伸 .......................051 
    第五章 新价值突维 .......................054 
    价值变了 .......................055 
    如何突维 .......................060 
    长板弯曲 .......................066 
    转移到交互 .......................069 

     
    第三部分 转型 .......................071 
    第六章 原型思维 .......................072 
    工业时代原型 .......................073 
    信息时代原型 .......................075 
    不要惧怕混沌 .......................078 
    第七章 重新认识转型 .......................081 
    拥抱不确定性 .......................082 
    转型不等于颠覆 .......................084 
    善于发现潜力 .......................091 
    跨界与多元化 .......................094 
    第八章 突破转型瓶颈 .......................101 
    内部的四个维度 .......................102 
    具备“领地思维” .......................106 
    重在交互 .......................110 
    发挥个体自主性 .......................113 
    学会影响环境 .......................116 

     
    第四部分 定位 .......................123 
    第九章 传统定位渐行渐远 .......................125 
    “五力模型” .......................126 
    SWOT匹配 .......................128 
    传统定位的弊端 .......................132 
    匹配是动态的 .......................134 
    第十章 创新定位思维 .......................138 
    重新改写环境 .......................139 
    核心竞争力动态化 .......................144 
    环境交互思维 .......................150 
    方向大致正确 .......................154 
    以不变应万变 .......................158 

     
    第五部分 活性 .......................163 
    第十一章 认识活性 .......................165 
    活性与用户 .......................166 
    活性与环境交互 .......................167 
    从职能系统中寻找活性 .......................169 
    从业务定位中寻找活性 .......................172 
    第十二章 释放活性 .......................175 
    保持内部活性 .......................176 
    触发活性最小单元 .......................178 
    活性更需要沉淀 .......................181 
    后记 .......................187
  • 内容简介:
    一个企业就是一个存在,战略的本质就是保持存在并发散到未来。在过去,我们总是将企业当成一个固态的客观存在。但信息的爆炸式增长意味着环境的瞬息万变,新的形势要求我们换个思维重新定义企业――一个具有活性的、能够交互的存在。为了更好的理解,作者引入了量子力学的不确定性概念,用量子原理结合真实案例为读者打开一扇窗,从定位和价值的角度出发,为在做战略选择的企业,构建一种能够穿透壁垒的思维方式。
  • 作者简介:
    电子科技大学经济与管理学院教授、博士生导师,新兴技术研究所副所长,产业与商业模式创新研究所所长,移动互联商务协同创新中心执行主任,电子科技大学“工商管理”学科组副组长,四川省学术带头人后备人选,美国University of Colorado 大学Leeds Business School和Institute of International Business访问学者,中国战略管理学会资深成员。已出版图书《潜模式》等。
  • 目录:
    第一部分 存在 .......................001 
    第一章 企业是存在的闭合 .......................002 
    驴和马的故事.....................003 
    情境存在化 .......................006 
    争夺话语权 .......................009 
    主动释放 .......................011 
    学做“无头苍蝇” .......................014 
    第二章 战略还有意义吗 .......................017 
    跳出线性思维 .......................018 
    战略没有模板 .......................021 
    内核永远存在 .......................025 
    第三章 战略过程的闭合 .......................028 
    目标:使命和愿景 .......................029 
    分析:内外部环境 .......................032 

     
    闭合:战略制导系统 .......................034 
    第二部分 价值 .......................039 
    第四章 挖掘潜在价值 .......................040 
    “速递易”的窘境 .......................042 
    挑战传统价值观 .......................048 
    价值空间的延伸 .......................051 
    第五章 新价值突维 .......................054 
    价值变了 .......................055 
    如何突维 .......................060 
    长板弯曲 .......................066 
    转移到交互 .......................069 

     
    第三部分 转型 .......................071 
    第六章 原型思维 .......................072 
    工业时代原型 .......................073 
    信息时代原型 .......................075 
    不要惧怕混沌 .......................078 
    第七章 重新认识转型 .......................081 
    拥抱不确定性 .......................082 
    转型不等于颠覆 .......................084 
    善于发现潜力 .......................091 
    跨界与多元化 .......................094 
    第八章 突破转型瓶颈 .......................101 
    内部的四个维度 .......................102 
    具备“领地思维” .......................106 
    重在交互 .......................110 
    发挥个体自主性 .......................113 
    学会影响环境 .......................116 

     
    第四部分 定位 .......................123 
    第九章 传统定位渐行渐远 .......................125 
    “五力模型” .......................126 
    SWOT匹配 .......................128 
    传统定位的弊端 .......................132 
    匹配是动态的 .......................134 
    第十章 创新定位思维 .......................138 
    重新改写环境 .......................139 
    核心竞争力动态化 .......................144 
    环境交互思维 .......................150 
    方向大致正确 .......................154 
    以不变应万变 .......................158 

     
    第五部分 活性 .......................163 
    第十一章 认识活性 .......................165 
    活性与用户 .......................166 
    活性与环境交互 .......................167 
    从职能系统中寻找活性 .......................169 
    从业务定位中寻找活性 .......................172 
    第十二章 释放活性 .......................175 
    保持内部活性 .......................176 
    触发活性最小单元 .......................178 
    活性更需要沉淀 .......................181 
    后记 .......................187
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