提高团队实干力的50条职业法则

作者: 王如昌著

出版社: 北京工业大学出版社

出版时间: 2014-08

版次: 1

ISBN: 9787563940004

定价: 30.00

装帧: 平装

开本: 16开

纸张: 轻型纸

页数: 252页

字数: 190千字

正文语种: 简体中文

分类: 管理

　　一个团队想要发展，想要成功，这是毋庸置疑的。但是怎样才能发展，怎样才能成功呢？唯有实干才能成就团队。团队需要的是真心实意、脚踏实地的实干家。千里之行，始于足下。很多大事业的成功都是从一点点小的事情做起的。
　　在团队工作中，有的成员之所以失败或是工作不能出色地完成，就是因为他们心中总是抱有很大的幻想，而对于眼前的工作却看得很简单，不努力去做，结果导致了失败。这点团队成员应该向浙江商人学习。浙江商人非常注重脚踏实地的务实精神，他们最喜欢说的一句话就是：“用事实说话，用效果说话。”
　　同样，团队想要发展壮大，想要取得成功，也需要用事实说话，用效果说话；也需要一步一个脚印，脚踏实地，从最基础的事情做起，为团队的发展打下坚实的基础。就像建造大楼一样，只有把基础打扎实了，发展才会迅速，大楼才会盖得既牢固又高大。
　　古训有云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”工作是反映一个人的工作态度是否端正和能力水平高低的一面镜子。任何一项有意义的工作，都必须付出实实在在的努力。一项工作，做而不紧，等于不做；做而不实，等于白做。团队成员在工作的时候，应本着认真负责的态度和实事求是的精神，真正地放下身段，从小事做起、从基础做起，不沉湎幻想、不好高骛远，脚踏实地，一步一个脚印地认真对待工作，求真务实，狠抓工作的落实，少说空话、大话，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩。
　　王如昌，男，中国十大营销策划人，曾获2004年首届中国金凤凰营销奖、中国金牌招商经理、实战营销经理三项殊荣，任劳动和社会保障部营销总监，中国新数字电影发起者，曾晋级央视“赢在中国”，有20年的营销经验，为皇明、亿家能太阳能及修正药业、德州扒鸡、燕之屋、七色光母婴用品、哎呀呀饰品连锁、东阿阿胶等50多家企业整合营销策划升级。著有：《销售菜鸟成功手记——60位销售人员搞定订单全程扫描》《王如昌策划思想梳理》《5倍速营销观》，曾在《中国经营报》《企业管理》《世界经理人》《中国营销传播网》《销售与市场》等媒体和网络发表多篇文章。
第一章思想开放是提高实干力的基础
职业法则1：积极主动地接触新鲜事物 / 003
职业法则2：开拓创新，敢闯敢干 / 008
职业法则3：提高解决问题的能力 / 013
职业法则4：克服软弱、战胜怯懦 / 018
职业法则5：想到就要做到 / 023
职业法则6：打破常规，学会逆向思维 / 027
职业法则7：有眼界才能有境界 / 031

第二章勇于承担责任是提高实干力的前提
职业法则8：工作不能缺少责任心 / 037
职业法则9：将责任落实到行动上 / 042
职业法则10：以高度的责任感来对待工作 / 046
职业法则11：从自身做起，打造有责任感的团队 / 050
职业法则12：敢于承担责任的人才能抓住机会 / 055
职业法则13：对整个团队负责 / 059

第三章快乐有助于提高团队实干力
职业法则14：做一名快乐的团队成员 / 065
职业法则15：享受工作的乐趣 / 069
职业法则16：工作就是要有激情 / 075
职业法则17：不要把“快乐工作”当成口号 / 078
职业法则18：乐观与实干 / 083
职业法则19：工作不仅仅是为了生存 / 087

第四章提高实干力就是要全力以赴
职业法则20：停止空谈，马上行动 / 095
职业法则21：说不如做 / 099
职业法则22：没有行动力就没有实干力 / 102
职业法则23：做事就要做到位 / 108
职业法则24：工作要有方法，讲效率 / 113
职业法则25：果断出击才能抢先一步 / 116
职业法则26：严格要求自己 / 120

第五章拒绝浮躁、敷衍的工作
职业法则27：脚踏实地、扎扎实实地做事 / 127
职业法则28：认真做事，用心做事 / 131
职业法则29：以平常心对待工作 / 137
职业法则30：敷衍工作就是敷衍自己 / 144
职业法则31：及时调整心态，从容应对工作 / 149
职业法则32：发牢骚、抱怨无济于事 / 154

第六章实干力就是工作有序，高效务实
职业法则33：少一些空谈，多一些实干 / 163
职业法则34：今日事，今日毕 / 168
职业法则35：专注，才能高效实干 / 173
职业法则36：正确做事与做正确的事 / 177
职业法则37：制订工作计划，确保工作有序开展 / 182
职业法则38：工作划分优先顺序 / 184
职业法则39：目标是工作的指南针 / 189

第七章实干需要自觉和勤奋
职业法则40：积极的心态是勤奋的良药 / 195
职业法则41：变被动为主动 / 200
职业法则42：勤奋也是一种实干 / 206
职业法则43：自发地主动工作 / 211
职业法则44：能干还要肯干 / 221

第八章实干就是要从小事、细节处出发
职业法则45：实干的人是从小事做起的人 / 227
职业法则46：注重细节，重视小事 / 231
职业法则47：追求对细节的落实 / 237
职业法则48：把小事做精，把细节做亮 / 239
职业法则49：认真对待并做好每一件事 / 245
职业法则50：做好小事才能成就大事 / 249
内容简介:
　　一个团队想要发展，想要成功，这是毋庸置疑的。但是怎样才能发展，怎样才能成功呢？唯有实干才能成就团队。团队需要的是真心实意、脚踏实地的实干家。千里之行，始于足下。很多大事业的成功都是从一点点小的事情做起的。
　　在团队工作中，有的成员之所以失败或是工作不能出色地完成，就是因为他们心中总是抱有很大的幻想，而对于眼前的工作却看得很简单，不努力去做，结果导致了失败。这点团队成员应该向浙江商人学习。浙江商人非常注重脚踏实地的务实精神，他们最喜欢说的一句话就是：“用事实说话，用效果说话。”
　　同样，团队想要发展壮大，想要取得成功，也需要用事实说话，用效果说话；也需要一步一个脚印，脚踏实地，从最基础的事情做起，为团队的发展打下坚实的基础。就像建造大楼一样，只有把基础打扎实了，发展才会迅速，大楼才会盖得既牢固又高大。
　　古训有云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”工作是反映一个人的工作态度是否端正和能力水平高低的一面镜子。任何一项有意义的工作，都必须付出实实在在的努力。一项工作，做而不紧，等于不做；做而不实，等于白做。团队成员在工作的时候，应本着认真负责的态度和实事求是的精神，真正地放下身段，从小事做起、从基础做起，不沉湎幻想、不好高骛远，脚踏实地，一步一个脚印地认真对待工作，求真务实，狠抓工作的落实，少说空话、大话，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩。
作者简介:
　　王如昌，男，中国十大营销策划人，曾获2004年首届中国金凤凰营销奖、中国金牌招商经理、实战营销经理三项殊荣，任劳动和社会保障部营销总监，中国新数字电影发起者，曾晋级央视“赢在中国”，有20年的营销经验，为皇明、亿家能太阳能及修正药业、德州扒鸡、燕之屋、七色光母婴用品、哎呀呀饰品连锁、东阿阿胶等50多家企业整合营销策划升级。著有：《销售菜鸟成功手记——60位销售人员搞定订单全程扫描》《王如昌策划思想梳理》《5倍速营销观》，曾在《中国经营报》《企业管理》《世界经理人》《中国营销传播网》《销售与市场》等媒体和网络发表多篇文章。
目录:
第一章思想开放是提高实干力的基础
职业法则1：积极主动地接触新鲜事物 / 003
职业法则2：开拓创新，敢闯敢干 / 008
职业法则3：提高解决问题的能力 / 013
职业法则4：克服软弱、战胜怯懦 / 018
职业法则5：想到就要做到 / 023
职业法则6：打破常规，学会逆向思维 / 027
职业法则7：有眼界才能有境界 / 031

第二章勇于承担责任是提高实干力的前提
职业法则8：工作不能缺少责任心 / 037
职业法则9：将责任落实到行动上 / 042
职业法则10：以高度的责任感来对待工作 / 046
职业法则11：从自身做起，打造有责任感的团队 / 050
职业法则12：敢于承担责任的人才能抓住机会 / 055
职业法则13：对整个团队负责 / 059

第三章快乐有助于提高团队实干力
职业法则14：做一名快乐的团队成员 / 065
职业法则15：享受工作的乐趣 / 069
职业法则16：工作就是要有激情 / 075
职业法则17：不要把“快乐工作”当成口号 / 078
职业法则18：乐观与实干 / 083
职业法则19：工作不仅仅是为了生存 / 087

第四章提高实干力就是要全力以赴
职业法则20：停止空谈，马上行动 / 095
职业法则21：说不如做 / 099
职业法则22：没有行动力就没有实干力 / 102
职业法则23：做事就要做到位 / 108
职业法则24：工作要有方法，讲效率 / 113
职业法则25：果断出击才能抢先一步 / 116
职业法则26：严格要求自己 / 120

第五章拒绝浮躁、敷衍的工作
职业法则27：脚踏实地、扎扎实实地做事 / 127
职业法则28：认真做事，用心做事 / 131
职业法则29：以平常心对待工作 / 137
职业法则30：敷衍工作就是敷衍自己 / 144
职业法则31：及时调整心态，从容应对工作 / 149
职业法则32：发牢骚、抱怨无济于事 / 154

第六章实干力就是工作有序，高效务实
职业法则33：少一些空谈，多一些实干 / 163
职业法则34：今日事，今日毕 / 168
职业法则35：专注，才能高效实干 / 173
职业法则36：正确做事与做正确的事 / 177
职业法则37：制订工作计划，确保工作有序开展 / 182
职业法则38：工作划分优先顺序 / 184
职业法则39：目标是工作的指南针 / 189

第七章实干需要自觉和勤奋
职业法则40：积极的心态是勤奋的良药 / 195
职业法则41：变被动为主动 / 200
职业法则42：勤奋也是一种实干 / 206
职业法则43：自发地主动工作 / 211
职业法则44：能干还要肯干 / 221

第八章实干就是要从小事、细节处出发
职业法则45：实干的人是从小事做起的人 / 227
职业法则46：注重细节，重视小事 / 231
职业法则47：追求对细节的落实 / 237
职业法则48：把小事做精，把细节做亮 / 239
职业法则49：认真对待并做好每一件事 / 245
职业法则50：做好小事才能成就大事 / 249

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