世界500强员工能力素质模型
出版时间:
2007-05
版次:
1
ISBN:
9787807285526
定价:
25.00
装帧:
平装
开本:
其他
纸张:
其他
页数:
205页
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员工胜任能力考察的标准和方向，提高员工职业能力的必备指南。《世界500强员工能力素质模型》是全面促进个人职业发展的自助手册，提高员工工作成效的培训手册。主要内容包括卓越的时间管理能力、勇于承担责任、娴熟的专业工作技能、案例分析等十大部分。 第一章卓越的时间管理能力
第二章勇于承担责任
第三章遵守公司规章及工作规贝
第四章对工作充满热情
第五章优秀的团队协作能力
第六章与公司共同发展
第七章娴熟的专业工作技能
第八章忠诚敬业的职业品质
第九章在工作中不断学习创新
第十章案例分析
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内容简介:
员工胜任能力考察的标准和方向，提高员工职业能力的必备指南。《世界500强员工能力素质模型》是全面促进个人职业发展的自助手册，提高员工工作成效的培训手册。主要内容包括卓越的时间管理能力、勇于承担责任、娴熟的专业工作技能、案例分析等十大部分。
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目录:
第一章卓越的时间管理能力
第二章勇于承担责任
第三章遵守公司规章及工作规贝
第四章对工作充满热情
第五章优秀的团队协作能力
第六章与公司共同发展
第七章娴熟的专业工作技能
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第十章案例分析
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世界500强员工职业素质训练课程(岗位培训大讲堂)周仁钺 徐恺 周仁钺 徐恺
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