1+X职业技术·职业资格培训教材:营销师(2级、1级)

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2012-05
版次: 1
ISBN: 9787504595768
定价: 55.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 386页
字数: 464千字
正文语种: 简体中文
分类: 管理
13人买过
  • 《1+X职业技术·职业资格培训教材:营销师(2级、1级)》由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业培训研究发展中心依据上海1+X营销师(二级一级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握营销师(二级一级)的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。
    本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。教材内容共分为8章,主要内容包括:商贸企业战略管理、市场分析、营销策划、销售管理、营运管理、电子零售、服务管理、人力资源管理与团队建设。
    《1+X职业技术·职业资格培训教材:营销师(2级、1级)》可作为营销师(二级一级)职业技能培训与鉴定考核教材,也可供全国中、高等职业技术院校相关专业师生参考使用,以及本职业从业人员培训使用。 第1章商贸企业战略管理
    第1节商业企业战略概述
    第2节商业企业战略选择
    第3节市场与业态选择
    第4节商业企业战略实施

    第2章市场分析
    第1节市场环境分析及目标市场选择
    第2节商圈调研及商场选址
    第3节商场布局的一般设计
    第4节各业态商场的布局设计

    第3章营销策划
    第1节制订营销计划
    第2节产品策略
    第3节价格制订策略
    第4节销售渠道策略
    第5节促销策略

    第4章销售管理
    第1节销售过程管理
    第2节销售管理的重点

    第5章营运管理
    第1节营运管理概述
    第2节采购营运
    第3节招商与特许加盟管理
    第4节营运督导
    第5节店铺管理
    第6节供应链管理

    第6章电子零售
    第1节电子商务与电子零售
    第2节电子零售的运作方式
    第3节电子零售的技术支持

    第7章服务管理
    第1节顾客服务管理
    第2节顾客关系管理
    第3节顾客危机管理

    第8章人力资源管理与团队建设
    第1节人力资源规划与员工招聘
    第2节工作授权
    第3节培训开发与职业生涯
    第4节绩效管理与薪酬管理
    第5节有效沟通与团队建设
    参考文献
  • 内容简介:
    《1+X职业技术·职业资格培训教材:营销师(2级、1级)》由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业培训研究发展中心依据上海1+X营销师(二级一级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前最新的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握营销师(二级一级)的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。
    本教材在编写中根据本职业的工作特点,以能力培养为根本出发点,采用模块化的编写方式。教材内容共分为8章,主要内容包括:商贸企业战略管理、市场分析、营销策划、销售管理、营运管理、电子零售、服务管理、人力资源管理与团队建设。
    《1+X职业技术·职业资格培训教材:营销师(2级、1级)》可作为营销师(二级一级)职业技能培训与鉴定考核教材,也可供全国中、高等职业技术院校相关专业师生参考使用,以及本职业从业人员培训使用。
  • 目录:
    第1章商贸企业战略管理
    第1节商业企业战略概述
    第2节商业企业战略选择
    第3节市场与业态选择
    第4节商业企业战略实施

    第2章市场分析
    第1节市场环境分析及目标市场选择
    第2节商圈调研及商场选址
    第3节商场布局的一般设计
    第4节各业态商场的布局设计

    第3章营销策划
    第1节制订营销计划
    第2节产品策略
    第3节价格制订策略
    第4节销售渠道策略
    第5节促销策略

    第4章销售管理
    第1节销售过程管理
    第2节销售管理的重点

    第5章营运管理
    第1节营运管理概述
    第2节采购营运
    第3节招商与特许加盟管理
    第4节营运督导
    第5节店铺管理
    第6节供应链管理

    第6章电子零售
    第1节电子商务与电子零售
    第2节电子零售的运作方式
    第3节电子零售的技术支持

    第7章服务管理
    第1节顾客服务管理
    第2节顾客关系管理
    第3节顾客危机管理

    第8章人力资源管理与团队建设
    第1节人力资源规划与员工招聘
    第2节工作授权
    第3节培训开发与职业生涯
    第4节绩效管理与薪酬管理
    第5节有效沟通与团队建设
    参考文献
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