人力资源开发与管理(教育部经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)

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作者:
2017-05
版次: 1
ISBN: 9787300231655
定价: 36.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 320页
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  •   本书针对大学生的特点,紧跟企业人力资源管理实践,对人力资源开发与管理进行了全面阐述,包括人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨国公司人力资源管理、雇佣关系管理等。  每章通过一个开篇案例引入本章的主题,中间穿插有大量的图表和“读一读”专栏,章末有思考题、案例讨论和补充阅读材料,方便教学和使用。  全书体系完整,案例丰富,简明实用,适合用作高校人力资源管理相关课程教材。   张丽华,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师;现担任劳动人事学院教授委员会主任。北京市第十二届政协委员,北京市海淀区第九届、第十届政协委员。北京市行为科学学会副会长。  研究领域:组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理、现代组织理论与人力资源战略管理、职业女性与领导力研究、管理案例教学与研究方法。近十年在国内外学术期刊发表论文121篇,包括Organization Science,Organizational Dynamics等重要国际期刊,以及《管理世界》《南开管理评论》《心理学报》《应用心理学》等国内著名期刊。
  • 内容简介:
      本书针对大学生的特点,紧跟企业人力资源管理实践,对人力资源开发与管理进行了全面阐述,包括人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨国公司人力资源管理、雇佣关系管理等。  每章通过一个开篇案例引入本章的主题,中间穿插有大量的图表和“读一读”专栏,章末有思考题、案例讨论和补充阅读材料,方便教学和使用。  全书体系完整,案例丰富,简明实用,适合用作高校人力资源管理相关课程教材。
  • 作者简介:
      张丽华,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师;现担任劳动人事学院教授委员会主任。北京市第十二届政协委员,北京市海淀区第九届、第十届政协委员。北京市行为科学学会副会长。  研究领域:组织变革与领导行为研究、跨文化人力资源管理、现代组织理论与人力资源战略管理、职业女性与领导力研究、管理案例教学与研究方法。近十年在国内外学术期刊发表论文121篇,包括Organization Science,Organizational Dynamics等重要国际期刊,以及《管理世界》《南开管理评论》《心理学报》《应用心理学》等国内著名期刊。
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