“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材:员工岗位成才六大路径
出版时间:
2012-07
版次:
1
ISBN:
9787500852148
定价:
27.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
195页
字数:
190千字
正文语种:
简体中文
6人买过
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《“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材:员工岗位成才六大路径》及读物包括七个系列:职工道德文化素质培训系列、职业通用能力与职业素养培训系列、员工职业化训练系列、职工心理健康辅导系列、职业安全与职业健康教育培训系列、女职工素质提升系列、班组长管理能力提升培训系列。这些教材及读物以全面提升一线职工队伍整体素质为目标,密切结合职工阅读取向和企业工作实际,充分听取各地工会及广大职工的意见和建议,在遵循国家相应职业(岗位)标准并注重科学化、规范化的基础上,强调通俗性、实操性和直观性,采取案例教学培训模式进行编写,配以课后思考练习,知识点突出、易读易懂,适用于职工素质教育及岗位能力提升培训使用。宋振杰编著的《“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材:员工岗位成才六大路径》是该套书之一。 宋振杰,人社部CETTIC(中国就业培训技术指导中心)职业基本能力专项培训专家委员会成员,职业素质训练专家。具有国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历,曾服务于中国兵器工业集团、长虹集团、海信集团等企事业单位。专注于企业中高层和员工的职业化培训,有丰厚的理论功底和实战经验。主要著作有《黄金心态》《好员工是这样炼成的》《员工职业行为规范通用读本》《员工职业心态塑造训练》《员工职业意识塑造训练》《员工职业竞争力通用培训教材》《员工岗位成才六大关键能力》等。 本书告诉你人人都能岗位成才
一、再平凡的岗位也能出彩
二、了解岗位成才的一般标准
三、岗位成才的最高目标是成为高技能人才
本章讨论
本章实操指南
路径一技能等级:岗位成才的“入场券”
一、职业资格证书是你从业的“敲门砖”
二、职业技能鉴定及其程序
三、借助技能鉴定实现岗位成才
本章讨论
本章实操指南
路径二历练绝活:岗位成才的“金刚钻”
一、有了高技能就有高薪高职位
二、人人都能练一手“绝活儿”
三、身怀绝技有方法
本章讨论
本章实操指南
路径三技能竞赛:岗位成才的“直通车”
一、搭乘竞赛快车直通岗位成才
二、了解技能竞赛的种类、规程及奖励政策
三、在技能大赛中取胜的实战方法
本章讨论
本章实操指南
路径四挖潜增效:岗位成才的“试金石”
一、节能降耗创效益
二、劳动竞赛创效益
三、合理化建议创效益
四、QC活动创效益
本章试论
本章实操指南
路径五创新发明:岗位成才的“快捷键”
一、学会点击创新“快捷键”
二、四个途径助你成为创新能手
三、小创新小发明的三种有效技法
本章讨论
本章实操指南
路径六终身学习:岗位成才的“加油站”
一、终身学习促进职业生涯可持续性全面发展
二、成人学习的类型和具体形式
三、终身学习应注意以下几个问题
本章讨论
本章实操指南
后记
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内容简介:
《“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材:员工岗位成才六大路径》及读物包括七个系列:职工道德文化素质培训系列、职业通用能力与职业素养培训系列、员工职业化训练系列、职工心理健康辅导系列、职业安全与职业健康教育培训系列、女职工素质提升系列、班组长管理能力提升培训系列。这些教材及读物以全面提升一线职工队伍整体素质为目标,密切结合职工阅读取向和企业工作实际,充分听取各地工会及广大职工的意见和建议,在遵循国家相应职业(岗位)标准并注重科学化、规范化的基础上,强调通俗性、实操性和直观性,采取案例教学培训模式进行编写,配以课后思考练习,知识点突出、易读易懂,适用于职工素质教育及岗位能力提升培训使用。宋振杰编著的《“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材:员工岗位成才六大路径》是该套书之一。
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作者简介:
宋振杰,人社部CETTIC(中国就业培训技术指导中心)职业基本能力专项培训专家委员会成员,职业素质训练专家。具有国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历,曾服务于中国兵器工业集团、长虹集团、海信集团等企事业单位。专注于企业中高层和员工的职业化培训,有丰厚的理论功底和实战经验。主要著作有《黄金心态》《好员工是这样炼成的》《员工职业行为规范通用读本》《员工职业心态塑造训练》《员工职业意识塑造训练》《员工职业竞争力通用培训教材》《员工岗位成才六大关键能力》等。
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目录:
本书告诉你人人都能岗位成才
一、再平凡的岗位也能出彩
二、了解岗位成才的一般标准
三、岗位成才的最高目标是成为高技能人才
本章讨论
本章实操指南
路径一技能等级:岗位成才的“入场券”
一、职业资格证书是你从业的“敲门砖”
二、职业技能鉴定及其程序
三、借助技能鉴定实现岗位成才
本章讨论
本章实操指南
路径二历练绝活:岗位成才的“金刚钻”
一、有了高技能就有高薪高职位
二、人人都能练一手“绝活儿”
三、身怀绝技有方法
本章讨论
本章实操指南
路径三技能竞赛:岗位成才的“直通车”
一、搭乘竞赛快车直通岗位成才
二、了解技能竞赛的种类、规程及奖励政策
三、在技能大赛中取胜的实战方法
本章讨论
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路径四挖潜增效:岗位成才的“试金石”
一、节能降耗创效益
二、劳动竞赛创效益
三、合理化建议创效益
四、QC活动创效益
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路径五创新发明:岗位成才的“快捷键”
一、学会点击创新“快捷键”
二、四个途径助你成为创新能手
三、小创新小发明的三种有效技法
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路径六终身学习:岗位成才的“加油站”
一、终身学习促进职业生涯可持续性全面发展
二、成人学习的类型和具体形式
三、终身学习应注意以下几个问题
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