人力资源管理评论2019年第1辑
出版时间:
2020-03
版次:
1
ISBN:
9787509672921
定价:
20.00
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
90页
2人买过
-
在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。
《人力资源管理评论2019年第1辑》为人力资源管理研究方法特刊,主要内容包括:管理学研究基础――什么是研究以及如何做一个好的实证研究、管理学中的定性研究方法、实验法在人力资源管理研究中的应用、组织管理中多层次研究的方法――理论和测量以及基础模型的延申、人力资源管理领域的纵向研究设计与数据分、从拿来主义到协同共生――人力资源管理与社会网络研究的结合、混合方法研究的起源和发展以及应用。 管理学研究基础:什么是研究?如何做一个好的实证研究
管理学中的定性研究方法――是什么?为什么?何时做?怎样做?
实验法在人力资源管理研究中的应用
组织管理中多层次研究的方法:理论、测量和基础模型的延伸
人力资源管理领域的纵向研究设计与数据分析
从拿来主义到协同共生:人力资源管理与社会网络研究的结合
混合方法研究:起源、发展与应用
-
内容简介:
在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。
《人力资源管理评论2019年第1辑》为人力资源管理研究方法特刊,主要内容包括:管理学研究基础――什么是研究以及如何做一个好的实证研究、管理学中的定性研究方法、实验法在人力资源管理研究中的应用、组织管理中多层次研究的方法――理论和测量以及基础模型的延申、人力资源管理领域的纵向研究设计与数据分、从拿来主义到协同共生――人力资源管理与社会网络研究的结合、混合方法研究的起源和发展以及应用。
-
目录:
管理学研究基础:什么是研究?如何做一个好的实证研究
管理学中的定性研究方法――是什么?为什么?何时做?怎样做?
实验法在人力资源管理研究中的应用
组织管理中多层次研究的方法:理论、测量和基础模型的延伸
人力资源管理领域的纵向研究设计与数据分析
从拿来主义到协同共生:人力资源管理与社会网络研究的结合
混合方法研究:起源、发展与应用
查看详情
-
全新
浙江省嘉兴市
平均发货9小时
成功完成率95.36%
-
全新
广东省广州市
平均发货22小时
成功完成率88.41%
-
全新
广东省广州市
平均发货15小时
成功完成率91.01%
-
全新
天津市河北区
平均发货26小时
成功完成率83.94%
-
全新
北京市通州区
平均发货9小时
成功完成率89.27%
-
全新
广东省广州市
平均发货16小时
成功完成率91.68%
-
全新
广东省广州市
平均发货16小时
成功完成率88.84%
-
全新
广东省广州市
平均发货7小时
成功完成率94.77%
-
全新
四川省成都市
平均发货21小时
成功完成率90.36%
-
全新
湖北省武汉市
平均发货25小时
成功完成率78.05%
-
全新
北京市朝阳区
平均发货9小时
成功完成率83.2%
-
全新
湖北省武汉市
平均发货19小时
成功完成率75.61%
-
全新
河南省开封市
平均发货18小时
成功完成率85.79%
-
全新
浙江省嘉兴市
平均发货12小时
成功完成率94.81%