西方管理思想史

西方管理思想史
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作者:
2010-04
版次: 1
ISBN: 9787506295338
定价: 60.00
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 444页
正文语种: 简体中文
丛书: 大学堂
分类: 管理
104人买过
  •   《西方管理思想史(插图第4版)》致力于系统描述西方管理理论发展历程,是作者近20年西方管理思想史研究及其丰富的管理实践的总结。全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容,并将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述,最后概括性描述了管理理论发展的总趋势。
      《西方管理思想史(插图第4版)》有三条主线:一是时间线,以时间为轴体现思想发展的历史性;二是理论线,以理论的历史演进过程为轴,反映其发展性;三是人性线,以思想发展进程中人性理论的深化为轴,充分反映其突破性。
      历经三次修订,《西方管理思想史(插图第4版)》一直作为经济管理类学生考试指定教材、研究生必读书籍而广受好评。此次插图第4版以全新面貌与读者见面,围绕全书组织构架,穿插以精心挑选的图片,辅以"延伸阅读"等栏目,帮助读者在轻松获取知识的同时深入思考管理思想的内涵。《西方管理思想史(插图第4版)》适合中国的管理学界、经济界、企业界、教育界和对西方管理思想史感兴趣的所有读者。   郭咸纲,曾获保加利亚索菲亚大学哲学博士(经济学与政府管理研究方向)、澳大利亚悉尼科技大学哲学博士(理论管理学研究方向)、澳大利亚国立大学国际管理硕士、美国得克萨斯大学高级工商管理硕士等中外著名大学的博士、硕士学位。现任菲律宾圣卡洛斯大学管理学博士项目主任,索菲亚大学中国经济与政治研究中心学术主任,首都经济贸易大学北京市特聘教授、世界管理思想史研究中心主任,华中师范大学政府管理研究中心主任。
      郭咸纲教授在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”、“四种内在场力形成七种典型管理模式”、“人+制度+创新”思想模型、“IOS-X实战操作系统模型”、“G当量”管理水平评价系统、自我管理平台实现系统、“管理最优境界理论”、“理论管理学”等管理学前沿理论。其成果已形成10多本学术专著和30多本实战操作系列指导丛书,其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院校管理专业教材。 第四版序对管理学基本命题和管理学研究的思考2
    第三版序我对管理终极目标的理解5
    导言管理理论的发展线索和研究方法综述7
    目录13
    知识结构图目录22
    第一篇早期的管理思想1
    第一章管理思想的出现3

    第二篇古典管理理论29
    第二章古典管理理论的历史背景和准备31
    第三章科学管理理论的形成和发展73
    第四章古典组织理论的形成和发展111

    第三篇行为科学理论的产生和发展139
    第五章行为科学理论发展的历史背景和准备141
    第六章行为科学的形成和发展153

    第四篇现代管理理论流派和思潮191
    第七章现代管理理论的历史背景和准备193
    第八章现代管理理论主要流派和思潮(上)209
    第九章现代管理理论主要流派和思潮(下)247

    第五篇当代管理思想的新发展291
    第十章当代管理思想的历史背景293
    第十一章当代管理思想的新发展301

    第六篇东西方管理思想的互动与融合365
    第十二章东西方管理思想的内在精神367
    第十三章东西方管理思想在日本的实践401

    第七篇管理思想演变的总趋势419
    第十四章管理思想演变的总趋势421
    主要人物索引430
    主要参考文献434
    管理大事年表439
    出版后记443
  • 内容简介:
      《西方管理思想史(插图第4版)》致力于系统描述西方管理理论发展历程,是作者近20年西方管理思想史研究及其丰富的管理实践的总结。全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容,并将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述,最后概括性描述了管理理论发展的总趋势。
      《西方管理思想史(插图第4版)》有三条主线:一是时间线,以时间为轴体现思想发展的历史性;二是理论线,以理论的历史演进过程为轴,反映其发展性;三是人性线,以思想发展进程中人性理论的深化为轴,充分反映其突破性。
      历经三次修订,《西方管理思想史(插图第4版)》一直作为经济管理类学生考试指定教材、研究生必读书籍而广受好评。此次插图第4版以全新面貌与读者见面,围绕全书组织构架,穿插以精心挑选的图片,辅以"延伸阅读"等栏目,帮助读者在轻松获取知识的同时深入思考管理思想的内涵。《西方管理思想史(插图第4版)》适合中国的管理学界、经济界、企业界、教育界和对西方管理思想史感兴趣的所有读者。
  • 作者简介:
      郭咸纲,曾获保加利亚索菲亚大学哲学博士(经济学与政府管理研究方向)、澳大利亚悉尼科技大学哲学博士(理论管理学研究方向)、澳大利亚国立大学国际管理硕士、美国得克萨斯大学高级工商管理硕士等中外著名大学的博士、硕士学位。现任菲律宾圣卡洛斯大学管理学博士项目主任,索菲亚大学中国经济与政治研究中心学术主任,首都经济贸易大学北京市特聘教授、世界管理思想史研究中心主任,华中师范大学政府管理研究中心主任。
      郭咸纲教授在管理学领域首次提出“多维博弈人性假设”、“四种内在场力形成七种典型管理模式”、“人+制度+创新”思想模型、“IOS-X实战操作系统模型”、“G当量”管理水平评价系统、自我管理平台实现系统、“管理最优境界理论”、“理论管理学”等管理学前沿理论。其成果已形成10多本学术专著和30多本实战操作系列指导丛书,其中《西方管理思想史》、《G管理模式》成为众多高等院校管理专业教材。
  • 目录:
    第四版序对管理学基本命题和管理学研究的思考2
    第三版序我对管理终极目标的理解5
    导言管理理论的发展线索和研究方法综述7
    目录13
    知识结构图目录22
    第一篇早期的管理思想1
    第一章管理思想的出现3

    第二篇古典管理理论29
    第二章古典管理理论的历史背景和准备31
    第三章科学管理理论的形成和发展73
    第四章古典组织理论的形成和发展111

    第三篇行为科学理论的产生和发展139
    第五章行为科学理论发展的历史背景和准备141
    第六章行为科学的形成和发展153

    第四篇现代管理理论流派和思潮191
    第七章现代管理理论的历史背景和准备193
    第八章现代管理理论主要流派和思潮(上)209
    第九章现代管理理论主要流派和思潮(下)247

    第五篇当代管理思想的新发展291
    第十章当代管理思想的历史背景293
    第十一章当代管理思想的新发展301

    第六篇东西方管理思想的互动与融合365
    第十二章东西方管理思想的内在精神367
    第十三章东西方管理思想在日本的实践401

    第七篇管理思想演变的总趋势419
    第十四章管理思想演变的总趋势421
    主要人物索引430
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