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人力资源开发与管理概论（第4版）

人力资源开发与管理概论（第4版）
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作者: 编
出版社: 高等教育出版社
2015-08
版次: 4
ISBN: 9787040428803
定价: 32.80
装帧: 平装
开本: 16开
纸张: 胶版纸
页数: 326页
字数: 530千字
正文语种: 简体中文
丛书: 高等学校人力资源管理专业系列教材
分类: 教材教辅考试>教材>大学教材>经济
55人买过
  • 　　《人力资源开发与管理概论（第4版）》共分为五部分：总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇、综合篇。包括二十三章：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获取、人力资源测评、培训与发展、职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源使用、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利、人力资源开发与管理操作、宏观人力资源开发与管理战略、微观战略人力资源管理、人才资源开发与管理。
    　　为了便于学生学习，《人力资源开发与管理概论（第4版）》在板块设计上，每章均包括了本章小结、主要概念、复习思考题、阅读参考文献等。
    　　《人力资源开发与管理概论（第4版）》既适用于人力资源管理专业，也适用于劳动和社会保障专业、工商管理和公共管理各有关专业的本科生、研究生及专科生使用。 第一部分总论篇
    第一章绪论
    第二章人力资源个体分析
    第三章人力资源经济分析
    第四章人力资源社会分析

    第二部分宏观篇
    第五章人力资源生产
    第六章人力资源配置
    第七章人力资源就业
    第八章人力资源养护

    第三部分微观开发篇
    第九章微观人力资源开发与管理总论
    第十章人力资源规划
    第十一章工作分析
    第十二章人力资源获取
    第十三章人力资源测评
    第十四章培训与发展
    第十五章职业生涯规划

    第四部分微观管理篇
    第十六章劳动关系管理
    第十七章人力资源使用
    第十八章绩效考核与绩效管理
    第十九章薪酬与福利
    第二十章人力资源开发与管理操作

    第五部分综合篇
    第二十一章宏观人力资源开发与管理战略
    第二十二章微观战略人力资源管理
    第二十三章人才资源开发与管理
  • 内容简介:
    　　《人力资源开发与管理概论（第4版）》共分为五部分：总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇、综合篇。包括二十三章：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获取、人力资源测评、培训与发展、职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源使用、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利、人力资源开发与管理操作、宏观人力资源开发与管理战略、微观战略人力资源管理、人才资源开发与管理。
    　　为了便于学生学习，《人力资源开发与管理概论（第4版）》在板块设计上，每章均包括了本章小结、主要概念、复习思考题、阅读参考文献等。
    　　《人力资源开发与管理概论（第4版）》既适用于人力资源管理专业，也适用于劳动和社会保障专业、工商管理和公共管理各有关专业的本科生、研究生及专科生使用。
  • 目录:
    第一部分总论篇
    第一章绪论
    第二章人力资源个体分析
    第三章人力资源经济分析
    第四章人力资源社会分析

    第二部分宏观篇
    第五章人力资源生产
    第六章人力资源配置
    第七章人力资源就业
    第八章人力资源养护

    第三部分微观开发篇
    第九章微观人力资源开发与管理总论
    第十章人力资源规划
    第十一章工作分析
    第十二章人力资源获取
    第十三章人力资源测评
    第十四章培训与发展
    第十五章职业生涯规划

    第四部分微观管理篇
    第十六章劳动关系管理
    第十七章人力资源使用
    第十八章绩效考核与绩效管理
    第十九章薪酬与福利
    第二十章人力资源开发与管理操作

    第五部分综合篇
    第二十一章宏观人力资源开发与管理战略
    第二十二章微观战略人力资源管理
    第二十三章人才资源开发与管理
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