人力资源开发与管理概论（第4版）
出版时间:
2015-08
版次:
4
ISBN:
9787040428803
定价:
32.80
装帧:
平装
开本:
16开
纸张:
胶版纸
页数:
326页
字数:
530千字
正文语种:
简体中文
55人买过
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《人力资源开发与管理概论（第4版）》共分为五部分：总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇、综合篇。包括二十三章：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获取、人力资源测评、培训与发展、职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源使用、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利、人力资源开发与管理操作、宏观人力资源开发与管理战略、微观战略人力资源管理、人才资源开发与管理。
为了便于学生学习，《人力资源开发与管理概论（第4版）》在板块设计上，每章均包括了本章小结、主要概念、复习思考题、阅读参考文献等。
《人力资源开发与管理概论（第4版）》既适用于人力资源管理专业，也适用于劳动和社会保障专业、工商管理和公共管理各有关专业的本科生、研究生及专科生使用。 第一部分总论篇
第一章绪论
第二章人力资源个体分析
第三章人力资源经济分析
第四章人力资源社会分析
第二部分宏观篇
第五章人力资源生产
第六章人力资源配置
第七章人力资源就业
第八章人力资源养护
第三部分微观开发篇
第九章微观人力资源开发与管理总论
第十章人力资源规划
第十一章工作分析
第十二章人力资源获取
第十三章人力资源测评
第十四章培训与发展
第十五章职业生涯规划
第四部分微观管理篇
第十六章劳动关系管理
第十七章人力资源使用
第十八章绩效考核与绩效管理
第十九章薪酬与福利
第二十章人力资源开发与管理操作
第五部分综合篇
第二十一章宏观人力资源开发与管理战略
第二十二章微观战略人力资源管理
第二十三章人才资源开发与管理
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内容简介:
《人力资源开发与管理概论（第4版）》共分为五部分：总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇、综合篇。包括二十三章：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析、人力资源生产、人力资源配置、人力资源就业、人力资源养护、微观人力资源开发与管理总论、人力资源规划、工作分析、人力资源获取、人力资源测评、培训与发展、职业生涯规划、劳动关系管理、人力资源使用、绩效考核与绩效管理、薪酬与福利、人力资源开发与管理操作、宏观人力资源开发与管理战略、微观战略人力资源管理、人才资源开发与管理。
为了便于学生学习，《人力资源开发与管理概论（第4版）》在板块设计上，每章均包括了本章小结、主要概念、复习思考题、阅读参考文献等。
《人力资源开发与管理概论（第4版）》既适用于人力资源管理专业，也适用于劳动和社会保障专业、工商管理和公共管理各有关专业的本科生、研究生及专科生使用。
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目录:
第一部分总论篇
第一章绪论
第二章人力资源个体分析
第三章人力资源经济分析
第四章人力资源社会分析
第二部分宏观篇
第五章人力资源生产
第六章人力资源配置
第七章人力资源就业
第八章人力资源养护
第三部分微观开发篇
第九章微观人力资源开发与管理总论
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第十一章工作分析
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第十三章人力资源测评
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第十六章劳动关系管理
第十七章人力资源使用
第十八章绩效考核与绩效管理
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